更多"人力资源管理费用不包括（）。"的相关试题:
[多项选择]核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
A. 采用适当的核算方法
B. 控制成本和节约能耗
C. 总体控制和个案执行
D. 正确划分各种费用的界限
E. 加强费用开支的审核和控制
[简答题]为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。
[简答题]伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目
(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
[单项选择]狭义的人力资源规划不包括
A. 人员招聘计划
B. 人员使用计划
C. 人员退休计划
D. 人员绩效计划
[单项选择]医院人力资源培训不包括：（）
A. 工勤人员
B. 管理人员
C. 院领导
D. 与医院相关的机关人员
[单项选择]人力资源供给预测方法不包括（）。
A. 人员核查法
B. 德尔菲法
C. 管理人员接续计划法
D. 马尔可夫模型法
[单项选择]人力资源的一般特点不包括（）。
A. 时间性
B. 主观能动性
C. 消费性
D. 客观规律性
[单项选择]人力资源预算的原则不包括（ ）。
A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 严肃认真原则
D. 勤俭节约原则
[单项选择]常用的卫生人力资源的测量指标不包括
A. 每千人口医生数
B. 每千人口护士数
C. 每千人口技师数
D. 每千人口药剂师数
E. 每千人口卫生管理人员数
[单项选择]人力资源的获取功能不包括( )。
A. 吸引
B. 选拔
C. 录用
D. 培训
[单项选择]按照规划时间的长短，企业的人力资源规划分类不包括（）。
A. 短期规划
B. 中期规划
C. 长期规划
D. 临时规划
[单项选择]项目人力资源管理基本内容不包括( )。
A. 人员解散
B. 项目组织计划
C. 项目雇员考核
D. 人员获取
[单项选择]人力资源的构成要素不包括( )方面。
A. 身体
B. 劳动时间
C. 劳动能力
D. 劳动态度
[单项选择]现代人力资源管理的特色不包括（）。
A. 采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题
B. 采取面向任务取向，强调让人适应工作
C. 采取互惠取向，强调组织和员工之间的"共同利益"
D. 采取权变取向，强调因人因时因境实施管理
[单项选择]人力资源需求预测的内容不包括（）
A. 未来人力资源需求预测
B. 现在人力资源预测
C. 过去人力资源流动分析
D. 未来流失人力资源预测
[单项选择]人力资源预算的局限性不包括（）
A. 顾客需求多变
B. 知识水平的限制
C. 预测的代价昂贵
D. 环境的不确定性
[单项选择]人力资源计划编制的输出不包括（）
A. 角色和职责
B. 人力资源模板
C. 项目的组织结构图
D. 人员配备管理计划
