[单项选择]人力资源计划编制的输出不包括（）
A. 角色和职责
B. 人力资源模板
C. 项目的组织结构图
D. 人员配备管理计划

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[单项选择]人力资源计划编制的输出不包括（）。
A. 角色和职责
B. 人力资源模板
C. 项目的组织结构图
D. 人员配备管理计划

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[单项选择]人力资源计划编制的输入不包括 (41) 。
A. 活动资源估计
B. 环境和组织因素
C. 项目管理计划
D. 人员配备管理计划

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[单项选择]项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（）
A. 角色和职责的分配
B. 项目的组织结构图
C. 人员配置管理计划
D. 项目团队成员的人际关系

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[单项选择]在项目人力资源计划编制中，一般会涉及组织结构图和职位描述等。以下工具或方法均可用来描述项目组织，其中说法错误的是______。
A. 资源分解结构(RBS)用于分解项目中各类型的资源，除了包含人力资源之外还可以包括各种资源类型，例如材料和设备
B. 工作分解结构(WBS)可以用来确定项目的范围，也可以用来描述不同层次的职责
C. 组织分解结构(OBS)与工作分解结构(WBS)形式上相似，是根据项目的交付物进行分解，把项目的活动和工作包列在负责的部门下面
D. 团队成员职责需要详细描述时，可以采用文档文字形式，详细提供职责、权力、能力和资格等信息

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[单项选择]在项目人力资源计划编制中，一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中，根据组织现有的部门、单位或团队进行分解，把工作包和项目的活动列在负责的部门下面的图采用的是（）
A. 工作分解结构（WBS）
B. 组织分解结构（OBS）
C. 资源分解结构（RBS）
D. 责任分配矩阵（RAM）

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[单项选择]人力资源管理费用不包括（）。
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工教育经费
D. 劳动争议处理费用

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[单项选择]施工成本计划编制依据不包括（）。
A. 正在签订中的工程合同
B. 合同报价书
C. 结构构件加工计划和合同
D. 劳动力内部挂牌价格

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[单项选择]狭义的人力资源规划不包括
A. 人员招聘计划
B. 人员使用计划
C. 人员退休计划
D. 人员绩效计划

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[单项选择]沟通管理计划编制依据不包括 (55) 。
A. 项目范围说明书
B. 沟通需求分析
C. 沟通技术
D. 沟通渠道

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[单项选择]进度计划编制的成果不包括( )。
A. 风险对策
B. 经过修正的资源消耗计划
C. 工程项目进度计划
D. 辅助进度计划