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[单项选择]狭义的人力资源规划不包括
A. 人员招聘计划
B. 人员使用计划
C. 人员退休计划
D. 人员绩效计划
[单项选择]下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 外部培训
[单项选择]人力资源管理费用不包括（）。
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工教育经费
D. 劳动争议处理费用
[单项选择]人力资源预算的原则不包括（ ）。
A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 严肃认真原则
D. 勤俭节约原则
[单项选择]常用的卫生人力资源的测量指标不包括
A. 每千人口医生数
B. 每千人口护士数
C. 每千人口技师数
D. 每千人口药剂师数
E. 每千人口卫生管理人员数
[单项选择]人力资源的获取功能不包括( )。
A. 吸引
B. 选拔
C. 录用
D. 培训
[单项选择]组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。
A. 生产设备
B. 生产条件
C. 员工绩效
D. 员工工作情绪
[单项选择]人力资源培训开发的实施步骤中，与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是( )。
A. 人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分
B. 人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足
C. 人力资源培训开发教师的素质和能力
D. 是否切实做好了人力资源培训开发的评估
[单项选择]影响人力资源外部供给的因素不包括( )。
A. 企业的战略
B. 职业市场状况
C. 宏观经济形势和失业率预期
D. 本地区的人口总量与人力资源供给率
[单项选择]现代人力资源管理的三大基石不包括（）。
A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培训
D. 员工的技能开发
[单项选择]工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 优化工作流程
D. 薪酬管理
[单项选择]储备学能培训开发属于（）人力资源培训开发类型。
A. 在岗培训开发
B. 在职培训开发
C. 职前培训开发
D. 职外培训开发
[单项选择]确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（ ）。
A. 工资指导线
B. 劳动力市场价位
C. 消费者物价指数
D. 最低工资标准
[简答题]某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员共50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：培训讲师的课酬为10000元/天，交通食宿费用500元/天，培训场地及设备租赁费1500元/天，学员教材费100元/人，餐费每人20元/天，参加培训人员的误工费为每人平均100元/天，其他培训费用合计2000元。
请计算此次培训实际发生的培训总成本和每位学员的平均培训成本，并分析培训费用预算执行情况。（15分）
[单项选择]工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括( )。
A. 目的
B. 人员
C. 任职资格
D. 任职年限
[多项选择]企业人力资源规划员工培训计划的目标有( )。
A. 员工知识技能改善
B. 改善企业文化
C. 改善工作作风
D. 员工结构优化
E. 提高绩效
