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[单项选择]暴发调查中常用的测量指标是
A. 发病率
B. 患病率
C. 病死率
D. 死亡率
E. 罹患率
[单项选择]招标采购项目人力资源管理的考核指标不包括（）。
A. 针对性
B. 合理性
C. 及时性
D. 有效性
[单项选择]确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（ ）。
A. 工资指导线
B. 劳动力市场价位
C. 消费者物价指数
D. 最低工资标准
[单项选择]狭义的人力资源规划不包括
A. 人员招聘计划
B. 人员使用计划
C. 人员退休计划
D. 人员绩效计划
[单项选择]医院人力资源培训不包括：（）
A. 工勤人员
B. 管理人员
C. 院领导
D. 与医院相关的机关人员
[单项选择]人力资源管理费用不包括（）。
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工教育经费
D. 劳动争议处理费用
[单项选择]人力资源供给预测方法不包括（）。
A. 人员核查法
B. 德尔菲法
C. 管理人员接续计划法
D. 马尔可夫模型法
[单项选择]人力资源的一般特点不包括（）。
A. 时间性
B. 主观能动性
C. 消费性
D. 客观规律性
[单项选择]人力资源预算的原则不包括（ ）。
A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 严肃认真原则
D. 勤俭节约原则
[单项选择]人力资源的获取功能不包括( )。
A. 吸引
B. 选拔
C. 录用
D. 培训
[单项选择]进行公共卫生服务规划时，常用的居民对公共卫生卫生经济学指标是
A. 要求
B. 需求
C. 支付能力
D. 需要
E. 购买愿望
[单项选择]人力资源计划编制的输出不包括（）。
A. 角色和职责
B. 人力资源模板
C. 项目的组织结构图
D. 人员配备管理计划
[单项选择]从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）
A. 战略发展规划
B. 组织人事规划
C. 制度建设规划
D. 人力资源预算规划
[单项选择]影响人力资源外部供给的因素不包括( )。
A. 企业的战略
B. 职业市场状况
C. 宏观经济形势和失业率预期
D. 本地区的人口总量与人力资源供给率
[单项选择]现代人力资源管理的三大基石不包括（）。
A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培训
D. 员工的技能开发
[单项选择]工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。
A. 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
B. 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
C. 提拔有能力、有经验的专业人员
D. 咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
[单项选择]工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 优化工作流程
D. 薪酬管理
[单项选择]风险测量的常用指标不包括产品收益率的( )。
A. VaR
B. 标准差
C. 方差
D. QDII
[单项选择]在人力资源信息中，企业内部信息不包括（）。
A. 企业发展战略
B. 经营计划
C. 人力资源现状
D. 技术发展趋势
