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[单项选择]企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）。
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
[多项选择]人力资源费用规划的内容包括（）
A. 人力资源费用的预算
B. 人力资源费用的审核
C. 人力资源费用的核算
D. 人力资源费用的控制
E. 人力资源费用的结算
[简答题]伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目
(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
[单项选择]人力资源管理费用不包括（）。
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工教育经费
D. 劳动争议处理费用
[单项选择]确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（ ）。
A. 工资指导线
B. 劳动力市场价位
C. 消费者物价指数
D. 最低工资标准
[单项选择]公共支出的原则不包括（）。
A. 经济效益原则
B. 统筹兼顾原则
C. 公平原则
D. 减量化、再利用原则
[多项选择]（）应列入人力资源费用计划预算范围。
A. 招聘费用
B. 调配费用
C. 奖励费用
D. 员工薪酬
E. 福利津贴
[多项选择]人力资源费用预算的确定应遵循（ ）。
A. 合理合法原则
B. 客观准确原则
C. 整体兼顾原则
D. 严肃认真原则
E. 公开透明原则
[多项选择]预算支出的拨款原则包括（ ）。
A. 按预算计划拨款
B. 按事业进度拨款
C. 按预算结果拨款
D. 按核定的支出用途拨款
E. 按预算级次拨款
[单项选择]由于招标采购活动的成本中大部分属于人力资源费用，对于招标代理机构而言，其成本控制的关键是（ ）。
A. 执行严格的法定程序
B. 组建合理、高效的招标工作团队
C. 建设并完善市场信息库
D. 厉行节约，减少额外费用开支
[多项选择]基本支出预算的编制原则包括( )。
A. 追踪问效原则
B. 优先保障原则
C. 综合预算原则
D. 定员定额管理原则
E. 科学论证、合理排序原则
[多项选择]核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
A. 采用适当的核算方法
B. 控制成本和节约能耗
C. 总体控制和个案执行
D. 正确划分各种费用的界限
E. 加强费用开支的审核和控制
[简答题]为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。
[多项选择]成本控制的原则包括( )。
A. 全面控制原则
B. 讲求经济效益原则
C. 责权利相结合原则
D. 例外管理原则
E. “宜细不宜粗”的原则
[多项选择]列入人力资源预算范围的费用有（）
A. 招聘费用
B. 调配费用
C. 奖励费用
D. 管理费用
E. 福利津贴
