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[判断题]导游人员通过年审后，年审单位应核实其遗留分值，累计入下一年的初始分值。( )
[单项选择]某股份公司下一年预期支付每股股利2元，再下一年预期支付每股股利3元，以后股票的股利按每年5%的速度增长。另假定该公司的必要收益率为6%。则适用于计算该公司股票当前内在价值的模型是( )。
A. 不变增长模型
B. 三阶段模型
C. 两阶段模型
D. 市盈率模型
[单项选择]英特尔表示，其新一代处理器已经不再使用铅作为原料，预计到下一年将停止使用卤素。通过这些举措，英特尔处理器对于环境的危害将大大降低。英特尔新型处理器的一个最大特点是采用了铪，可以有效地解决电泄漏的问题，使处理器功耗效率提升了30%。随着晶体管的体积不断缩小，电泄漏也更加严重，导致处理器发热和功能过大的问题目益突出。从某种程度上讲，电泄漏已经成为阻碍处理器性能进一步提升的瓶颈。
对这段话的主要意思概括最恰当的一项是______。
A. 英特尔公司已经成功开发出了解决电泄漏问题的新技术
B. 电泄漏问题是处理器生产过程中亟待解决的瓶颈问题
C. 随着晶体管体积的不断缩小，处理器的发热和功耗问题将越来越严重
D. 英特尔公司的新一代处理器应用了新材料，不仅更加环保，而且提升了功率
[单项选择]某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。关于案例中这种方法的陈述，不正确的是（）。
A. 可用于估计的数据周期越长.预测的结果越准确
B. 人员转移率往往都是一种大致的估计
C. 人员转移率在实践中.通常是比较容易确定的
D. 该方法假定转移率是一个固定比例
[单项选择]某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测.下面是该公司近年来的人员变动情况表。案例中，该企业采用的人力资源供给预测方法是（）。
A. 比率分析法
B. 人员调配图
C. 人员核查法
D. 马尔科夫分析法
[单项选择]某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。根据以上资料，回答下列问题：该企业采用的人力资源供给预测方法（）。
A. 人员核查法
B. 一元回归分析法
C. 马尔可丈模型法
D. 转换比率分析法
[单项选择]
(三) 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员120人。
| 职务 | 历年人员调动概率(每年) |
|
| 经理 | 科长 | 业务员 | 离职 |
| 经理 | 0.8 | | | 0.2 |
| 科长 | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 |
| 业务员 | | 0.1 | 0.8 | 0.1 |
| 总人数 | | | | |
根据材料所示，该企业所采用的人力资源供给预测的方法是( )。
A. 管理人员接续计划法
B. 马尔可夫模型法
C. 一元回归分析法
D. 德尔菲法
