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[简答题]结合企业培训工作实际，谈谈您对高级企业培训师角色和主要工作内容的认识。
[简答题]通过分析该案例，结合企业培训实际，谈谈您对现代企业培训的认识
[简答题]有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色。
[简答题]结合实际谈谈为什么要进行企业培训三项制度建设？
[简答题]请根据实际工作，谈谈培训实施跟进有哪些内容。
[判断题]企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
[简答题]背景：某企业培训中心为做好企业班组长适应性培训开发工作，在做好培训需求调查和相关资料收集整理的基础上，拟定了培训项目实施计划。某集团公司2013年班组长岗位适应性培训项目实施计划一、培训目的根据集团公司组织结构调整对班组织管理的新要求，统一和规范公司的班组管理：解决班组长队伍中不同程度存在的安全应急情况处理能力偏低，成本意识、质量管理意识淡薄，工作方法比较简单，不重视班组技术业务学习等问题，提升班组长队伍的管理能力；解决部分班组长信息技术处理能力较低的状况，以及难以适应生产发展现代化要求等问题。二、培训对象所有继续留岗的班组长，共计190名。三、培训目标1、使全体在岗班组长熟悉并掌握集团公司新制定的有关加强基层班组建设文件精神，对班组进行规范管理。2、提高班组长的安全和突发应急情况处理能力，强化成本管理和质量管理意识，改进工作方法，实现班组科学管理3、使部分班组长基本掌握计算机的操作技能，以适应公司现代化管理的需要。培训内容4、公司基层建设和精心化管理制度要求;5、安全生产知识、安全案例、应急情况处理技巧、班组现场5S管理。6、班组成本管理和质量管理。7、计算机基本操作常识、办公自动化软件使用、网络使用知识与方法。四、培训形式采用脱产内训形式，集中培训与分类培训相结合。五、培训时间2013年5月11日~6月30日。六、培训费用8万元，明细另附七、培训考核培训结束后分别进行笔试和答辩。八、培训地点培训中心多媒体培训教师及计算机房。问题：请结合上述所给的背景材料，对该项目培训实施计划进行审定，并撰写审定报告。
[简答题]联系我国实际谈谈校本课程开发的必要性和可能性。
[单项选择]企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的（）。
A. 组织者和实施者
B. 导师和教练
C. 良师益友
D. 设计师和教练
[简答题]结合实际谈谈岗位评价在企业管理过程中的特点和功能。
[简答题]一张纸上写着“工作作风”的图片，联系你的工作实际，谈谈你的看法。
[简答题]请列举多媒体培训技术的优点、缺点，并结合实际谈谈，运用中需要注意什么。
[单项选择]高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。
A. 必要性和可行性
B. 逻辑性和必要性
C. 实效性和原则性
D. 针对性和可行性
[简答题]请根据所在企业的实际情况，拟定一份培训质量管理工作方案，并说明在培训质量管理工作方案中应对哪些关键内容进行控制
[单项选择]采用（ ）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。
A. 集中战略
B. 内部成长战略
C. 外部成长战略
D. 紧缩投资战略
[简答题]结合组织发展的相关知识，联系实际谈谈我国大中型企业组织发展的趋势。
[单项选择]高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
A. 培训需求分析
B. 培训课程开发的必要性
C. 开发培训课程的需求定位和开发方法
D. 培训课程开发的科学性
