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发布时间:2024-01-01 00:17:42

[单项选择]高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()。
A. 必要性和可行性
B. 逻辑性和必要性
C. 实效性和原则性
D. 针对性和可行性

更多"高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有"的相关试题:

[单项选择]高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
A. 培训需求分析
B. 培训课程开发的必要性
C. 开发培训课程的需求定位和开发方法
D. 培训课程开发的科学性
[判断题]企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
[单项选择]管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划,以保证培训开发的顺利进行。
A. 指导性和有效性
B. 指导性和逻辑性
C. 战略性和逻辑性
D. 战略性和有效性
[多项选择]高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()。
A. 指导培训工作
B. 指导评价工作
C. 将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D. 指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E. 指导开展测验结束后的分析工作
[单项选择]教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
A. 基本
B. 重要
C. 核心
D. 关键
[简答题]结合企业培训工作实际,谈谈您对高级企业培训师角色和主要工作内容的认识。
[判断题]培训指导者在实施指导时,必须做到准确、具体、切实可行的传递指导信息。
[判断题]培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块,因此,助理培训师如果要向培训讲师发展,必须加强这一模块的学习。( )
[简答题]就某一培训项目举例,说明作为一名高级企业培训师一般要进行哪些方面的培训教学督导?采取什么方法对教学工作进行监督、检查?
[单项选择]()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用
A. 管理性培训规划
B. 战略性培训规划
C. 培训课程规划
D. 培训需求分析
[简答题]背景:某企业培训中心为做好企业班组长适应性培训开发工作,在做好培训需求调查和相关资料收集整理的基础上,拟定了培训项目实施计划。某集团公司2013年班组长岗位适应性培训项目实施计划一、培训目的根据集团公司组织结构调整对班组织管理的新要求,统一和规范公司的班组管理:解决班组长队伍中不同程度存在的安全应急情况处理能力偏低,成本意识、质量管理意识淡薄,工作方法比较简单,不重视班组技术业务学习等问题,提升班组长队伍的管理能力;解决部分班组长信息技术处理能力较低的状况,以及难以适应生产发展现代化要求等问题。二、培训对象所有继续留岗的班组长,共计190名。三、培训目标1、使全体在岗班组长熟悉并掌握集团公司新制定的有关加强基层班组建设文件精神,对班组进行规范管理。2、提高班组长的安全和突发应急情况处理能力,强化成本管理和质量管理意识,改进工作方法,实现班组科学管理3、使部分班组长基本掌握计算机的操作技能,以适应公司现代化管理的需要。培训内容4、公司基层建设和精心化管理制度要求;5、安全生产知识、安全案例、应急情况处理技巧、班组现场5S管理。6、班组成本管理和质量管理。7、计算机基本操作常识、办公自动化软件使用、网络使用知识与方法。四、培训形式采用脱产内训形式,集中培训与分类培训相结合。五、培训时间2013年5月11日~6月30日。六、培训费用8万元,明细另附七、培训考核培训结束后分别进行笔试和答辩。八、培训地点培训中心多媒体培训教师及计算机房。问题:请结合上述所给的背景材料,对该项目培训实施计划进行审定,并撰写审定报告。
[单项选择]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。
A. 人员素质测评
B. 培训计划制定
C. 制定开发方案
D. 培训实施设计
[多项选择]人力资源开发的基本工作程序是()、开发培训过程的组织及检查、监督和指导,最后是培训效果评估。
A. 需求分析
B. 人员素质测评
C. 制定开发方案
D. 制定实施方案
E. 设计培训课程方案
[多项选择]企业培训开发体系的一般构成包括()。
A. 培训管理体系
B. 培训工具体系
C. 培训实施体系
D. 培训课程体系
E. 培训师资体系
[多项选择]在企业内部开发培训师的缺点有()
A. 开发成本高
B. 培训过程较难控制
C. 内部教师不易于在学员中树立威望
D. 选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍
E. 受环境限制,内部教师很难上升到新的高度来看待问题
[单项选择]企业培训教学的()特点决定培训必须突出动手操作能力的训练。
A. 确定性
B. 实践性
C. 多样性
D. 灵活性
[多项选择]根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A. 培训与开发对象的不同层次
B. 实施培训与开发的不同时间、地点
C. 培训与开始的不同内容
D. 培训与开发的性质
E. 培训与开发的不同目的
[多项选择]开发企业内部的培训的优点包括()
A. 培训交流畅顺
B. 培训更具有针对性
C. 培训易于控制
D. 内部开发成本较低
E. 易于营造气氛

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