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[判断题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，劳动仲裁的时效期间从劳动合同订立之日起计算。( )
[单项选择]劳动争议仲裁时效的起始日期是
A. 从终止劳动关系之日起
B. 从劳动关系解除之日起
C. 从调解不成之日起
D. 从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。
A. 劳动关系终止之日
B. 劳动者主张权利之日
C. 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
D. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
[单项选择]下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B. 劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C. 劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查
D. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
[单项选择]劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制
A. 休息、休假
B. 职务变动
C. 拖欠劳动报酬
D. 参加工会活动
[多项选择]下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。
A. 当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B. 一方当事人向对方当事人主张权利
C. 一方当事人向有关部门请求权利救济
D. 对方当事人同意履行义务
E. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是（）。
A. 一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B. 因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C. 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
[单项选择]根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）
A. 2个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为60天
B. 当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼
C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查.除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]劳动争议仲裁程序是（）终局裁决；②仲裁裁决的效力；③仲裁公开；④仲裁费用；⑤申请仲裁的时效期间；⑥书面仲裁申请；⑦受理；⑧反申请；⑨开庭和裁决
A. ⑤⑥⑦⑧⑨①②③④
B. ①②③④⑥⑦⑧⑨⑤
C. ④⑥⑦⑧①②③⑨⑤
D. ⑤⑥⑦②③④⑧⑨①
[单项选择]劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]劳动争议申请仲裁的时间期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
