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[多项选择]下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。
A. 支付的工会经费
B. 支付的职T教育经费
C. 为职工支付的住房公积金
D. 为职工无偿提供的医疗保健服务
[判断题]为职工提供的非货币性福利，不属于应付职工薪酬核算范围。( )
[多项选择]下列关于应付职工薪酬核算的说法中，正确的有（）。
A. 企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
B. 职工薪酬均应该按照受益对象来划分
C. 难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用
D. 对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
E. 鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
[多项选择]下列各项中，应纳入应付职工薪酬核算的有______。
A. 工会经费
B. 职工养老保险费
C. 职工住房公积金
D. 辞退福利
[简答题]应付账款和应付职工薪酬分别用来核算什么内容怎样核算
[判断题]“应付职工薪酬”借方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，贷方登记本月支付的各种应付职工薪酬。
[多项选择]下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目借方核算的有______。
A. 无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
B. 按董事会批准的现金结算的股份支付协议确定的应支付股份在可行权日之后发生的公允价值下降金额
C. 因解除与职工的劳动关系而确认的应予补偿的金额
D. 作为非货币性福利发放给职工的自产产品公允售价和销项税额
E. 外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金
[判断题]劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。
