更多"企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）"的相关试题:
[多项选择]企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。
A. 职位等级法
B. 职业分类法
C. 民主评议法
D. 书面鉴定法
E. 关键事件法
[单项选择]某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。
A. 准备
B. 实施
C. 结构反馈
D. 结果运用
[单项选择]在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度，内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素，有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是（）。
A. 平衡计分卡
B. 目标管理法
C. 标杆超越法
D. 关键绩效指标法
[多项选择]物业管理企业常用员工绩效考核方法有( )。
A. 关键事件法
B. 等级评估法
C. 强制选择法
D. 目标考核法
[多项选择]物业管理企业常用的员工绩效考核方法有( )。
A. 序列比较法
B. 强制选择法
C. 情境模拟法
D. 评语法
[多项选择]对企业资产进行估值常用方法包括（）。
A. 历史成本法
B. 重置成本法
C. 清算价值法
D. 公允价值法
[单项选择]对于群体内聚力的高低，可以进行心理学测量。比较常用的方法是( )。
A. 群体内聚力方式
B. 群体内聚力指数
C. 群体内聚力程度
D. 群体内聚力范围
[多项选择]员工素质测评结果处理的常用分析方法由（）。
A. 集中趋势分析
B. 岗位分析
C. 离散趋势分析
D. 因素分析
E. 文字分析
[单项选择]群体内聚力的测量常用的方法中，对于群体内聚力的高低，可以进行（）。
A. 社会测量
B. 实践测量
C. 观念测量
D. 心理学测量
[单项选择]下列员工招聘测验方法中，最常用的是______。
A. 心理测验
B. 情景模拟考试
C. 面试
D. 能力测验
[多项选择]用资产价值进行估值的常用方法有（）。
A. 重置成本法
B. 清算价值法
C. 无套利定价
D. 风险中性定价
[单项选择]处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括（）
A. 集中趋势分析
B. 综合分析
C. 离散趋势分析
D. 相关分析
[多项选择]员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有（）
A. 要素分析法
B. 相关分析法
C. 综合分析法
D. 曲线分析法
E. 直线分析法
[简答题]
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。
员工素质测评结果处理的常用分析方法。
[单项选择]对于儿童的疼痛，常用的评定方法是（）
A. 口述分级评分法
B. 行为疼痛评分法
C. 数字评分法
D. 面部表情测量法
E. 视觉模拟评分法
