更多"员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有（）"的相关试题:
[单项选择]（）不是员工素质测评结果的分析方法。
A. 要素分析法
B. 曲线分析法
C. 综合分析法
D. 岗位分析法
[多项选择]员工素质测评结果处理的常用分析方法由（）。
A. 集中趋势分析
B. 岗位分析
C. 离散趋势分析
D. 因素分析
E. 文字分析
[简答题]
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。
员工素质测评结果处理的常用分析方法。
[单项选择]处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括（）
A. 集中趋势分析
B. 综合分析
C. 离散趋势分析
D. 相关分析
[单项选择]作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（）
A. 结构分析法
B. 归纳分析法
C. 对比分析法
D. 曲线分析法
[简答题]
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。
员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？
[多项选择]员工素质测评的文字分析所需材料包括（）
A. 测评手册
B. 测评说明
C. 测评示范
D. 标准说明
E. 专家资格
[多项选择]（）能够引起员工素质测评结果的误差。
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 参评人员训练不足
D. 近因误差
E. 测评指标选择不当
[多项选择]员工素质测评方法的类型包括（）
A. 选拔性测评
B. 诊断性测评
C. 开发性测评
D. 考核性测评
E. 连续性测评
[单项选择]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）
A. 定性测评
B. 定量测评
C. 静态测评
D. 动态测评
[单项选择]员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）
A. 基本素质
B. 技术水平
C. 业务能力
D. 健康状况
[多项选择]对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（）
A. 测评手册
B. 测评说明
C. 测评示范
D. 测评理论
E. 影响因素分析
[简答题]
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。
企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么？
[多项选择]员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）
A. 文书能力测评
B. 体育能力测评
C. 操作能力测评
D. 学习能力测评
E. 机械能力测评
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括（）
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评
[多项选择]员工素质测评的类型包括（）
A. 考核性测评
B. 开发性测评
C. 鉴定性测评
D. 诊断性测评
E. 选拔性测评
