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[判断题]企业为职工交纳的住房公积金不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
[判断题]“应付职工薪酬”借方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，贷方登记本月支付的各种应付职工薪酬。
[判断题]企业按规定应付给职工的津贴和补贴也应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
[多项选择]( )应在“应付职工薪酬——福利费”科目下核算。
A. 幼儿园职工工资
B. 用于集体福利的公益金
C. 职工因工伤赴外地就医路费
D. 职工生活困难补助
[判断题]生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
[判断题]非货币性福利不一定通过“应付职工薪酬”科目核算，但在附注中仍应将其归入职工薪酬总额内披露。 ( )
[判断题]企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
[单项选择]企业由应付职工工资中扣还的代垫职工家属医药费，应借记“应付职工薪酬”，贷记 ( )科目。
A. 其他应付款
B. 其他应收款
C. 应收账款
D. 库存现金
[判断题]企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。
[多项选择]下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
A. 提供的工会经费
B. 计提的职工住房公积金
C. 计提的职工医疗保险费
D. 确认的职工短期带薪缺勤
[单项选择]下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A. 退休人员退休金
B. 车间管理人员困难补助
C. 生产工人医药费
D. 行政管理人员经常性奖金
