更多"[简答题]简述调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议"的相关试题:
[简答题]简答调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
[单选题]要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的（ ）原则。
A.公正
B.合法
C.及时
D.着重调解
[多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。
A.调解的原则不同
B.主持调解的主体不同
C.调解的效力不同
D.调解案件的范围不同
E.在劳动争议处理中的地位不同
[多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()。
A.调解的原则不同
B.主持调解的主体不同
C.调解的效力不同
D.调解案件的范围不同
E.在劳动争议处理中的地位不同
[多选题]（2018年5月）调解委员会调解与人民法院处理劳动争议的调解，其主要区别是（ ）。
A.在劳动争议处理中的地位不同
B.调解案件的范围不同
C.调解的效力不同
D.主持调解的主体不同
E.调解的原则不同
[简答题]简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
[简答题]简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。
[单选题]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。
A.人民法院
B.工商管理部门
C.公安机关
D.人民检察院
[单选题]劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则
[简答题]简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。
[单选题]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（ ）。
A.非强制性
B.自治性
C.会议性
D.群众性
[简答题](2015年5月)简述劳动争议调解委员会调节的程序
