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[单选题]劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
A.15
B.30
C.45
D.60
[单选题]集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[单选题]集体工资协议报送( )后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[单选题]工资协议签订后( )日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
A.5
B.7
C.15
D.20
[单选题]集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
A.20日
B.15日
C.30日
D.10日
[单选题]集体工资协议签订后( )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
A.A:20日
B.B:15日
C.C:30日
D.D:10日
[单选题]工资协议签订后()日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
A.5
B.7
C.15
D.20
[单选题]省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后( )日内将最低工资标准报人力资源社会保障部。
A.5
B.7
C.10
D.14
[单选题](2018年5月)集体工资协议报送( )内,协商双方未收到人力资源社会保障行政部门的《工资协议审查意见书》,该工资协议即行生效。
A.15日
B.20日
C.10日
D.30日
[单选题]( )能保障劳动者在失去劳动能力,从而失去工资收入后仍能享有基本的生活保障。
A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.社会优抚
[简答题]用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时,必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权,行政执法主体的权利即为行政相对人的义务,必须保证行政执法权的实现。同时,用人单位依法享有哪些权利?