更多"[单选题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳"的相关试题:
[单选题]非全日制用工终止时，用人单位( )向劳动者支付经济补偿。
A.无义务
B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
D.以与全日制用工相同的标准
[单选题].从事非全日制用工劳动者，在同一用人单位每周工作实际累计不超过(____)小时。
A.20
B.24
C.30
D.35
[单选题]用人单位对非全日制用工，结算支付劳动报酬周期最长不得超过（ ）日。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]非全日制用工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
A.用工之日
B.合同订立之日
C.用工次日
D.合同订立次日
[单选题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行( )。
A.随便制定
B.同工同酬
C.按照上级文件执行
D.不用付报酬
[多选题]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）（）或者()的工作岗位上实施。
A.A:临时性。
B.B:辅助性。
C.C:替代性。
D.D:复杂性。
E.略
F.略
[单选题]用工之日未同时订立劳动合同的，须自用工之日起多少个月内订立书面劳动合同。( )
A. 1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
[简答题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
[单选题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A.六个月
B.一年
C.一个月内
D.二个月
