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[简答题]说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。
[多项选择]企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（ ）等方面。
A. 人员规划、人事调整
B. 员工激励、培训开发
C. 员工流动
D. 兑现薪酬
E. 劳动关系的调整
[多项选择]应用对比分析法进行对比分析时需要注意的事项有（）
A. 注意对比的指标或现象之间的可比性
B. 结合使用各种对比分析方法
C. 尽力找出所有的因素进行对比分析
D. 从纵向和横向两方面进行全面比较
E. 正确选择对比的基数
[多项选择]企业库存控制的绩效主要可以从（）等方面进行考核。
A. 客户满意度
B. 库存总成本及相关成本
C. 平均库存量
D. 库存服务水平
E. 库存周转次数
[多项选择]下列方法中属于对比分析法中常用的对比方法有（）
A. 计划完成情况的对比分析
B. 纵向动态对比分析
C. 横向类比分析
D. 结构对比分析
E. 成本因素分析
[多项选择]企业可以从（ ）等方面衡量运作绩效
A. 运作速度
B. 商品完好率
C. 持续性
D. 灵活性
E. 故障的补救
[判断题]运行分析的方法通常采用对比分析法，动态分析法及多元分析法。
[判断题]利用普通荧光灯可以进行荧光直照分析、点滴分析、系列对比分析、荧光显微镜分析等。（）
[单项选择]属于相对考评的考评方法是（）
A. 考试法
B. 成绩记录法
C. 对比法
D. 比较法
[简答题]应用各种考评方法时，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出现的各种偏差问题。
[判断题]在分析某个指标时，将与该指标相关但又不同的指标加以对比，分析其相互关系的方法称为对比分析法。
[多项选择]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
A. 品质主导型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型
[单项选择]属于相对考评的主管人员考评方法是（）
A. 对比法
B. 比较法
C. 考试法
D. 成绩记录法
[单项选择]（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法
A. 横向比较法
B. 纵向比较法
C. 目标比较法
D. 水平比较法
