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[单项选择]属于相对考评的考评方法是（）
A. 考试法
B. 成绩记录法
C. 对比法
D. 比较法
[单项选择]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标
[单项选择]考评主管人员的最好方法是（）
A. 群众考评
B. 个人品质考评方法
C. 按主管人员的标准考评的方法
D. 对主管人员的绩效考评的方法
[单项选择]按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）
A. 用管理的基本原理作标准
B. 用管理职能作标准
C. 用管理的基本概念和基本原理作标准
D. 用目标完成情况作标准
[单项选择]按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）
A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标
[单项选择]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
A. 基本职能
B. 基本要求
C. 基本原理
D. 基本任务
[多项选择]对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）
A. 自我考评
B. 上级考评
C. 群众考评
D. 考试考评
E. 成绩记录考评
[单项选择]主管人员考评最常见的方式是（）
A. 自我考评
B. 群众考评
C. 上级考评
D. 同事考评
[多项选择]对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（）
A. 考评指标要抽象客观.
B. 考评指标要准确、具体、尽可能量化.
C. 考评方法要可行
D. 考评时间要适当
E. 考评结果要反馈给上级，以利于改进
[单项选择]评价中心法属于（）的绩效考评方法。
A. 品质导向型
B. 综合型
C. 结果导向型
D. 行为导向型
[单项选择]下列方法中不属于考评指标量化的方法是（ ）
A. 加权
B. 标度划分
C. 赋分
D. 计分
[单项选择]对主管人员来说，最常见的考评方式是（）
A. 自我考评
B. 群众考评
C. 上级考评
D. 笔试
[单项选择]主管人员采取的激励方法是否有效，取决于（）
A. 人的觉悟
B. 是否找到诱导一个人进行工作并较好完成工作的因素
C. 员工对金钱的欲望
D. A和B
[单项选择]下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
A. 知识
B. 经验阅历
C. 技能熟练程度
D. 工作质量
[单项选择]评价主管人员职位的最常用方法是（）
A. 时距判定法
B. 职务系数法
C. 比较法
D. 配比法
[单项选择]在其他条件大致相同的情况下，与处于相对平衡环境中的主管人员相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要（）
A. 没有区别
B. 不好说
C. 宽一些
D. 窄一些
[多项选择]下列属于相对收益计量方法的有（ ）。
A. 百分比收益率
B. 对数收益率
C. 预期收益率
D. 标准差
E. 方差
