更多"组织基础理论中，成员为实现机构本身目标而进行分工协作，在职务范围、责任"的相关试题:
[单项选择]在所有世贸组织成员实现平等待遇基础上，一成员国商品或服务进人另一成员国领土后，也应享受与该国的商品或服务相同的待遇。这一原则称为（）
A. 公平贸易原则
B. 透明度原则
C. 国民待遇原则
D. 最惠国待遇原则
[判断题]农信银系统的入网机构分为成员机构和成员机构所属营业机构。
[多项选择]控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量，并采取措施纠正编差以确保组织目标实现的管理活动。它的实现必须以（）为基本前提。
A. 计划目标
B. 职责明确的、完善的组织机构
C. 较窄的管理幅度和较少的管理层次
D. 明确的纵向职权关系
[单项选择]甲乙二国均为世贸组织成员国，乙国称甲国实施的保障措施违反非歧视原则，并将争端提交世贸组织争端解决机构。对此，下列哪一选项是正确的??（ ）
A. 对于乙国没有提出的主张，专家组仍可因其相关性而作出裁定
B. 甲乙二国在解决争端时必须经过磋商、仲裁和调解程序
C. 争端解决机构在通过争端解决报告上采用的是“反向一致”原则
D. 如甲国拒绝履行上诉机构的裁决，乙国可向争端解决机构上诉
[单项选择]考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）
A. 态度考核
B. 智能考核
C. 业绩考核
D. 能力考核
[单项选择]风险管理的目标包括（）。①保证组织的各项活动恢复正常运转②维持组织及其成员的生存③尽快实现企业或组织稳定的收益④减少忧虑和恐惧，提供安全保障⑤通过风险成本最小化实现企业或组织价值最大化
A. ①②③⑤
B. ②③④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[填空题]政府机关就是各级行政组织为实现行政职能而设立的固定机构，它对外代表一个行政组织，它是行政组织（），它也是整个行政组织的（）
[单项选择]华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了（）。
A. 系统分析法
B. 整体分析法
C. 目标分解法
D. 个人负责制
[单项选择]非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。
A. 大于
B. 等于
C. 小于
D. 大于或等于
[单项选择]实现组织机构的工作人员发展的有效措施是（ ）。
A. 管理和督导
B. 规划和组织
C. 组织和协调
D. 督导和继续教育
[填空题]以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）。
[单项选择]市场营销组织管理跨度及管理层次的设置，不是一成不变的，机构本身应当具有一定的（）。
A. 弹性
B. 灵活性
C. 随机性
D. 选择性
[单项选择]加强（ ）公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。
A. 内部
B. 外部
C. 组织
D. 个体
[不定项选择]甲乙丙三国为世界贸易组织成员，丁国不是该组织成员。关于甲国对进口立式空调和中央空调的进口关税问题，根据《关税与贸易总协定》，下列违反最惠国待遇的做法是：
A. 甲国给予来自乙国的立式空调和丙国的中央空调以不同的关税
B. 甲国给予来自乙国和丁国的立式空调以不同的进口关税
C. 因实施反倾销措施，导致从乙国进口的立式空调的关税高于从丙国进口的
D. 甲国给予来自乙丙两国的立式空调以不同的关税
[单项选择]fIDIC的组织机构中，执行委员会最多由（）个成员组成。
A. 8
B. 9
C. 10
D. 11
[填空题]组织文化通过培养组织成员的______和______,建立起成员与组织之间的相互依存关系
[单项选择]（ ）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。
A. 人员管理计划
B. 薪酬管理
C. 绩效评价
D. 组织规划
