更多"市场营销组织管理跨度及管理层次的设置，不是一成不变的，机构本身应当具有"的相关试题:
[单项选择]项目管理组织以什么样的结构方式去处理管理层次、跨度、部门设置和上下级关系，属项目管理组织要素中的（）要素。
A. 层次
B. 组织部门
C. 组织形式
D. 责任和权力
[单项选择]一般来说,组织层次越高管理跨度越（）
A. 大
B. 小
C. 稳定
D. 不确定
[判断题]管理跨度越宽，组织结构图的层次越多。（）
[单项选择]在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（ ）
A. 战略变革
B. 结构变革
C. 环境变革
D. 系统变革
[单项选择]管理层次和管理跨度的关系是（）
A. 正相关
B. 负相关
C. 无明显关系
D. 互动关系
[判断题]一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。（）
[单项选择]项目组织机构设置中的“管理跨度”原则是指（）。
A. 确定合理的任务目标
B. 确定合理的领导人数
C. 使上下级形成一条等级链
D. 分工合理、协作明确
[单项选择]管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）
A. 高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度
B. 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度
C. 高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度
D. 高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度
[单项选择]（ ）是指一个组织以什么样的结构方式去处理层次、跨度、部门设置和上下的关系。
A. 组织规模
B. 组织形式
C. 组织原则
D. 组织幅度
[单项选择]信息技术革命给公共管理组织带来的突出影响是（）组织管理的层次，（）管理的幅度
A. 减少，减小
B. 增加，扩大
C. 减少，扩大
D. 增加，减小
[单项选择]如果最低层有16人，当管理跨度为4时，需要（）个管理层次？
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]组织的阶层减少和管理跨度加大体现了现代组织的（）特征
A. 灵活性
B. 可塑性
C. 柔性化
D. 扁平化
[多项选择]跨度宽、层次少的组织结构的特点有（ ）。
A. 组织结构扁平化
B. 结构层次少
C. 管理效率低
D. 管理跨度大
E. 管理负担重
[多项选择]现场组织机构的设置层次（）。
A. 一般为三个层次
B. 可根据工程任务的多少划分若干层次
C. 包括项目管理层、工区管理层、施工队和工班
D. 与管理跨度的大小有关
E. 包括项目管理层和施工队两个层次
[填空题]农村体育的基层组织管理可分为（）体育组织三个管理层次。
[单项选择]根据管理跨度适当的原则，通常情况下，一个厨房管理者适宜的管理跨度为（）
A. I～3
B. 3～6
C. 10～15
D. 20以上
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
[单项选择]未来管理组织中的层次将会（）
A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 模糊
