更多"学习型组织指通过（）、共享知识，从而提高组织绩效的组织体系。"的相关试题:
[单项选择]能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（ ）。
A. 绩效监控
B. 绩效评价面谈
C. 自我反馈
D. 360度绩效反馈
[单项选择]（ ）的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况。从而提高组织绩效。
A. OAP
B. APE
C. EAP
D. PAO
[单项选择]培训目的在于使工作人员的知识、技能．态度以及（）有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效．
A. 学习方法
B. 认知方法
C. 操作
D. 行为
[简答题]说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
[单项选择]通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（ ）。
A. 绩效计划
B. 绩效辅导
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
[单项选择]绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）
A. 产生差距的原因
B. 个人能力的差距
C. 组织绩效差距
D. 行为动机模式
[多项选择]引导员工寻求提高绩效的方法是（）
A. 让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的
B. 引导员工认清绩效指标适度的重要性
C. 在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识
D. 鼓励员工沟通和反馈
E. 引导员工注重团队绩效
[单项选择]绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。
A. 产生差距的原因
B. 个人能力的差距
C. 组织绩效的差距
D. 行为动机模式
[判断题]知识管理是有系统、有组织地运用企业内部知识以提升绩效的方法。
[单项选择]通过讲座、宣传、娱乐性活动、知识竞赛等方式提高家庭和家庭成员预防和解决家庭问题的能力，从而强化家庭功能，促进家庭人际关系的协调，促进和谐社区与和谐社会的构建。其目的是提高家庭生活质量，加强家庭文化建设。此类家庭社会工作被称为（）。
A. 家庭帮助
B. 生活服务
C. 家庭生活教育
D. 家庭问题培训
[单项选择]聚合物是通过（），减少水的指进，以提高驱油剂的波及系数，从而提高油层的采收率。
A. 提高水油流度比
B. 降低水油流度比
C. 提高水相渗透率
D. 降低注入水的粘度
[单项选择]绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A. 实际绩效与组织的期望
B. 个人成绩与群众测评
C. 群众测评与组织的期望
D. 实际绩效群众测评、组织期望
[判断题]计算机网络的资源共享是指共享主机、大容量存储设备和特殊外围设备，从而避免硬件的重复投资和提高设备的利用率。
[单项选择]汽车在松软路在上行驶，降低轮胎气压可以使（ ），从而提高其通过性能。
A. 附着系数增加
B. 滚动阻力减少，附着系数增加
C. 滚动阻力增大，附着系数减少
D. 滚动阻力减少
[单项选择]油田注水的主要目的，一是通过改善注入水的水驱效果不断提高各类油层的（）和波及系数，从而提高油田的水驱采收率；二是保持油层能量，使采油井具有足够的生产能力。
A. 水驱效率
B. 水驱面积
C. 油层体积
D. 油层厚度
[单项选择]分层注水的主要目的是通过改善注入水的水驱效果，不断提高各类油层的（）和波及系数，从而提高油田的水驱采收率。
A. 水驱效率
B. 水驱面积
C. 油层体积
D. 油层厚度
[填空题]项目团队管理的目标是（），提高绩效、（）、实现目标。
[单项选择]根据绩效=激励水平+能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的（）。
A. 能力水平
