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发布时间:2023-12-14 02:36:31

[单项选择]以下对知情同意权的正确理解是()。
A. 完全知情,只需签字同意
B. 不一定知情,只需签字同意
C. 完全知情,无须签字同意
D. 完全知情,可以选择签字同意,也可以选择不同意

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[多项选择]关于知情同意权的描述正确的是()
A. 知情同意的实质是患者在实施病人自主权的基础上向医疗方进行医疗服务授权委托的行为
B. 知情同意权是由知情、理解、同意三个要素所构成
C. 理解是知情同意权实施的最重要的因素
D. 如果医师在告知行为中故意对就医者隐瞒有关疾病治疗诊断的重要信息,那么就医者在错误理解的基础上作出的错误决定应视为无效
[单项选择]下列关于知情同意权的描述中,正确的是()
A. 知情同意权是医师特有的一项权利
B. 知情同意权是指病人在知晓自己病情的情况下,对医务人员所采取的医疗措施有权决定取舍
C. 该项权利中最重要的因素是知情
D. 该项权利的实质是医师向病人进行医疗服务授权委托
[单项选择]对待患者知情同意权的做法中,错误的是()。
A. 婴幼儿可以由监护人决定
B. 对某些特殊急诊抢救视为例外
C. 无家属承诺,即使患者本人知情同意也不能给予手术治疗
D. 做到充分知情
E. 做到有效同意
[单项选择]在临床医学研究中必须尊重受试者的知情同意权,下面做法中错误的是()。
A. 必需获得受试者的知情同意
B. 无行为能力者需获得代理同意
C. 获得同意前需要用受试者能够理解的语言向受试者提供基本的信息
D. 禁止用欺骗的手法获得受试者同意
E. 可以利诱受试者,让他同意
[多项选择]以下()属于企业文化与战略管理关系的正确理解。
A. 企业文化引导着企业的战略选择
B. 企业文化是企业战略成功实施的关键
C. 企业文化须与企业战略相互适应和协调
D. 企业文化妨碍着企业战略选择
[多项选择]以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
A. 人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B. 企业文化理念决定人力资源管理的理念
C. 人力资源管理促进新企业文化的形成
D. 企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同
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[多项选择]税收规划是对我国税收制度和法律的正确理解和灵活运用。以下税收规划行为能实现合理避税目标的是( )。
A. 将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取
B. 利用不同收入项目税率差异进行节税
C. 将劳务报酬转化为工资薪金所得
D. 工资薪金所得为3000元/月,股息收入为100元/月,将股息收入转换成工资收入
E. 回避个人所得申报
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[多项选择]高利贷信用的正确理解有()
A. 是最古老的信用形式
B. 现代所说的高利贷,是与银行信用比较而言的
C. 高利贷信用破坏了自己赖以生存的经济
D. 造成生产力的萎缩
E. 为雇佣劳动的产生创造了条件
[单项选择]配送的正确理解为:()
A. 配送实质就是送货和一般送货没有区别
B. 配送要完全遵循“按用户要求”,只有这样才能达到配送的合理化
C. 配送是物流中一种特殊的、综合的活动形式,与商流是没有关系的
D. 配送是配与送的有机结合,分拣、储存、配货、送达是实现整体优势的作业环节
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