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发布时间:2023-10-04 00:27:59

[多项选择]以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
A. 人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B. 企业文化理念决定人力资源管理的理念
C. 人力资源管理促进新企业文化的形成
D. 企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同

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[多项选择]以下()属于企业文化与战略管理关系的正确理解。
A. 企业文化引导着企业的战略选择
B. 企业文化是企业战略成功实施的关键
C. 企业文化须与企业战略相互适应和协调
D. 企业文化妨碍着企业战略选择
[单项选择]以下属于对“生活世界”的正确理解的是()?
A. 生活世界不是抽象的概念世界,而是原初的经验世界。
B. 生活世界不是脱离人的死寂的物质世界,而是人与世界的“共在世界”。
C. 生活世界就是一种意象世界。
D. 生活世界是人的生存活动本身。
[单项选择]人力资源战略与人力资源规划的关系()
A. 人力资源战略是人力资源规划的前提
B. 人力资源战略是人力资源规划的延伸
C. 人力资源战略是人力资源规划的整合
D. 以上都对
[多项选择]下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是()。
A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 绩效管理为员工培训提供依据
C. 绩效管理为人员配置提供依据
D. 绩效管理为企业战略规划提供依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据
[多项选择]以下属于关系疏远型的客户是()。
A. 搭建商
B. 赞助商
C. 运输商
D. 旅游服务代理机构
[多项选择]以下属于关系半紧密型的客户是()。
A. 会展中心
B. 媒体合作单位
C. 专业观众
D. 参展商
[单项选择]对医患之间信托关系的正确理解是()。
A. 陌生人关系
B. 不同于一般陌生人关系
C. 类似于陌生人关系
D. "父子关系"
E. 主动-被动关系
[多项选择]对疏通和引导之间辩证关系的正确理解有()
A. 疏通是关键,有没有方向无所谓
B. 只要引导方向正确,采用什么手段都可以
C. 疏通是引导的基础
D. 引导是疏通的目的和归宿
E. 疏通和引导没有什么联系
[单项选择]以下对知情同意权的正确理解是()。
A. 完全知情,只需签字同意
B. 不一定知情,只需签字同意
C. 完全知情,无须签字同意
D. 完全知情,可以选择签字同意,也可以选择不同意
[单项选择]对三种医德评价方式相互关系的正确理解是()
A. 相辅相成、互相补充
B. 完全一致、可以替代
C. 互相冲突、都不可信
D. 比较混乱、说不清楚
E. 以上都不是
[单项选择]对病人自主与医生做主之间关系的正确理解是()
A. 病人自主与医生做主是对立的
B. 病人自主与医生做主不是对立的
C. 强调病人自主,也充分看到医生做主的存在价值
D. 强调医生决定,兼顾病人自主
E. 强调病人自主,目的在于减轻医生的责任
[单项选择]以下属于劳动关系主体的是().
A. 国家机关公务员
B. 现役军人
C. 宾馆大堂经理
D. 家庭保姆
[多项选择]以下属于公共关系的活动有()。
A. 展销
B. 赞助事件
C. 降价销售
D. 公益活动
E. 在电视台播放介绍企业的节目

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