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发布时间:2023-11-24 23:15:20

[单项选择]规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性()时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。
A. 孕产
B. 生理特殊
C. 工作
D. 劳动

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[单项选择]《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[简答题]职业病防治中对末成年工和女职工有哪些持殊保护?
[单项选择]《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间()的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
A. 从事国家规定的第二级体力劳动强度 
B. 从事国家规定的第一级体力劳动强度 
C. 从事国家规定的第三级体力劳动强度 
D. 从事国家规定的第四级体力劳动强度
[单项选择]根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定,不属于劳动监察范围的有()。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况
C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D. 用人单位负责人的领导能力
[简答题]女职工的禁忌劳动范围有哪些?
[单项选择]女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。
A. 重
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[简答题]什么是劳动力?剩余劳动力?剩余劳动力的分类?
[简答题]国家对女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些?
[名词解释]劳动和劳动力
[名词解释]劳动力
[单项选择]在企业经营过程中,只有合理组织了劳动力,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置,才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的()的意义。
A. 有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
B. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
C. 有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
[单项选择]项目使用劳动力,使得劳动力熟练化,由没有特别技术的非熟练劳动力经训练而转变为熟练劳动力。这是项目引起的()。
A. 直接效益
B. 直接费用
C. 间接效益
D. 间接费用
[单项选择]根据我国现行制度规定,我国男性劳动力的劳动年龄界限为()
A. 16-55岁
B. 16-60岁
C. 15-60岁
D. 15-65岁
[多项选择]我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围( )
A. 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
B. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
C. 军队和现役军人之间的劳动关系
D. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
[单项选择]女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第()级体力劳动强度的作业。
A. 一、二
B. 二、三
C. 三、四
[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[单项选择]常年外出务工劳动力是指在外出劳动力中,全年累计在外劳动时间超过()个月的劳动力。
A. 3
B. 6
C. 8
D. 10
[多项选择]导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有( )。
A. 女性的相对工资率上升
B. 家庭生产活动的生产率下降
C. 出生率的下降
D. 离婚率的上升
E. 工作机会的减少
[多项选择]下列( )属于正常状态下女职工禁忌从事的劳动范围。
A. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 连续负重、每次超过20公斤的作业
D. 森林伐木作业、归楞及流放作业
E. 电力、电信行业的高处架线作业

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