更多"要坚持以业绩为导向的激励约束机制，只有通过重罚的手段，才能使人不敢犯错"的相关试题:
[填空题]组织文化的功能有导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能和（）功能。
[多项选择]企业家的激励约束机制有（ ）等方面。
A. 社会价值激励
B. 报酬激励
C. 经营指标激励
D. 声誉激励
E. 市场竞争机制
[填空题]激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。
[简答题]激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
[单项选择]通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于（）。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 信息激励
D. 工作激励
[单项选择]主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（）
A. 科学管理理论
B. 管理过程理论
C. 决策理论
D. 激励理论
[单项选择]在国际市场营销中，能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是（）
A. 固定薪金加奖励
B. 佣金制
C. 浮动工资
D. 固定工资
[单项选择]领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）
A. 荣誉的激励
B. 感情投资激励
C. 榜样的激励
D. 环境气氛激励
[判断题]完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。（）
[填空题]饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
[多项选择]在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（ ）。
A. 董事长和总经理如何产生，他们之间是否兼任
B. 董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位
C. 董事长和总经理的薪酬结构和形式
D. 内部决策的程序和方式
E. 在内部决策中，董事长与总经理、监事如何制衡
[判断题]教育目的具有导向、激励和评价的功能。（ ）
[判断题]与开放式基金相比，一般封闭式基金向基金管理人提供了更好的激励约束机制。（）
[判断题]薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性（ ）
[判断题]根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（）
[单项选择]进一步完善安全绩效评价指标，强化导向和约束作用。继续强化落实承包商（）%安全抵押金规定，发挥好安全专项奖励资金的正向激励作用。
A. 5
B. 10
C. 5~10
D. 20
[单项选择]市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁，这体现了企业家激励约束机制中的（ ）。
A. 报酬激励
B. 声誉激励
C. 社会价值激励
D. 市场竞争机制
[多项选择]企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。
A. 重奖轻罚
B. 公平准确
C. 公平合理
D. 结果均等
E. 奖罚分明
