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[简答题]试论费雷德里克。泰勒的科学管理思想的内容及意义。
[单项选择]“科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）
A. 工业革命推动企业管理方式发生重大变化
B. 科技革命推动了所有权和经营权的分离
C. 企业生产管理实现制度化、科学化
D. 国家垄断资本主义推动管理创新
[单项选择]以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]泰勒的科学管理的理论基础是（）
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
[单项选择]泰勒作为科学管理之父，在管理发展史上，其贡献具有划时代的意义，他的代表作是《科学管理原理》，这本著作发表于（）。
A. 1910年
B. 1911年
C. 1912年
D. 1913年
[填空题]泰勒是一位工程师和效率专家，是“科学管理”的创始人。他提出了一系列科学管理原理和方法，主要著作有（）、（）、（），这是系统阐述他的研究成果和科学管理思想的代表作，对现代管理发展作出了重大贡献，幷被公认为是工业工程的开端。
[单项选择]泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中（）。
A. 《工场管理》
B. 《效率的福音》
C. 《科学管理》
D. 《科学管理原理》
[单项选择]泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作，它诞生于（）
A. 工商企业管理领域
B. 国家行政管理领域
C. 公共事务管理领域
D. 社会事务管理领域
[简答题]泰勒科学管理的四项基本任务是什么？有什么含义？
[填空题]泰勒是一位工程师和（）专家，是“科学管理”的创始人。他提出了一系列科学管理原理和方法，主要著作有《计件工资》（1895年），《工场管理》（1903年），以及（）（1911年），这是系统阐述他的研究成果和科学管理思想的代表作，对现代管理发展作出了重大贡献，并被公认为是（）的开端。
[判断题]工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（）
[判断题]新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。（）
