[多项选择]霍桑实验包括以下（）
A. 搬运铁块实验；
B. 车间照明实验；
C. 继电器装配实验；
D. 继电器绕组的工作室实验；
E. 大规模的访谈计划

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[填空题]霍桑实验包括四个分实验（）、福利实验、群体实验和（）。

[简答题]霍桑实验的主要内容。

[单项选择]霍桑实验提出了（）
A. “社会人”假设
B. “政治人”假设
C. “经济人”假设
D. “道德人”假设

[单项选择]霍桑实验的主持人是（）
A. 法约尔
B. 梅奥
C. 沙因
D. 亚当斯

[单项选择]霍桑实验考察的是（）。
A. 工人的安全需求
B. 被替代的家庭工作人员的心理需求
C. 各种照明水平对工人生产率的影响
D. 公司的高层管理人员对下属尊重的需求

[填空题]“霍桑实验”中严重影响实验内部效度主要因素的是（）.

[单项选择]霍桑实验所采用的实地方法属于（）.
A. 直接观察
B. 完全参与观察
C. 半参与观察
D. 非参与观察

[判断题]科学管理理论的产生源于霍桑实验。（）

[多项选择]霍桑试验包括（）
A. 电话线圈装配工试验
B. 继电器装配室试验
C. 工场照明试验
D. 大规模的访问与普查

[单项选择]霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）
A. 人与人之间的关系
B. 生产条件
C. 产品需求
D. 工作环境

[填空题]霍桑实验得出的著名结论：人是（）。

[单项选择]霍桑实验的结论中对职工的定性是（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人

[单项选择]霍桑实验得出的著名结论是：人是（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 能力人

[简答题]试论霍桑实验的结论，并对其做一简要评论。

[单项选择]霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人

[多项选择]通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）
A. 职工是社会人；
B. 职工是经济人；
C. 企业中存在非正式组织；
D. 新型的领导能力在于提高职工的满足程度；
E. 领导者能力在于提高劳动生产率

[填空题]人际关系中交往积极性的经典实验——霍桑实验是心理学家（）和他的学生一起进行的。

[判断题]霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。

[判断题]霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）

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