更多"[判断题]实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工。"的相关试题:
[判断题] 实现企业价值观.经营之道和企业发展战略目标的消防安全等方面的内容。( )
A.正确
B.错误
[单选题]当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起,这是指企业安全文化的()。(1.0分)
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.辐射和同化功能
[单选题]"当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的()。
A.凝聚功能
B.辐射功能
C.激励功能
D.同化功能"
[判断题]企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、企业(____)、企业精神、核心价值观和企业理念。
A.目标
B.宗旨
C.愿景
D.规划
[判断题]国网公司战略专项行动中，要坚持用改革发展成果检验企业文化建设成效，把推动公司战略目标实现作为企业文化建设的出发点和落脚点。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段。高效率绩效管理体系的支持系统包括( )。
A. 高层领导的支持与参与
B. 企业高薪酬的激励机制
C. 明确的责任主体和一致的权利结构
D. 有序的信息体系
E. 绩效管理体系各个环节的有效整合
[多选题]“四个全面”战略布局是一个整体,既包括战略目标,又包括战略举措。其中,作为推动实现战略目标、被比喻为“鸟之两翼”或“车之双轮”的是( )
A.全面建成小康社会
B.全面深化改革
C.全面依法治国
D.全面从严治党执手相望饮一口,煮下醉仙酒
[简答题]人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些?
[判断题]员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化的核心是企业价值观()
A.正确
B.错误
