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[单项选择]甲制药厂组织参观乙制药厂实验室时，甲厂一名技术人员暗中提取了实验室中的一种溶液样品。回到甲厂后，该技术人员与他人一起分析了溶液的成分，得出了乙厂新开发的一种药品的配方，甲厂迅速根据此配方推出了一种新药。乙厂在市场上见到这种新药十分震惊，经调查查清了其中原委，遂向人民法院提起诉讼，要求甲厂赔偿损失，并停止生产这种药品。以下说法正确的是哪项?
A. 甲厂不构成不正当竞争，因为提取溶液样品的技术人员并不能代表甲厂
B. 甲厂构成不正当竞争，但只能停止生产这种药品，而不能赔偿损失
C. 人民法院无权管辖此案
D. 乙厂的诉讼请求应予支持
[单项选择]北京路沉淀了广州丰富的历史风貌与文化古迹，同时又是百年老店和广州老字号商铺的集中地，著名的百年老字号主要有（）。
A. 陈李济
B. 太平馆
C. 三多轩
D. 新大新公司
[单项选择]荔湾区拥有众多老字号茶楼始创于该区，以下不是该区的老字号茶楼的（）。
A. 莲香楼
B. 一品居
C. 陶陶居
D. 广州酒家
[填空题]可以毫不夸张地说，每一个老字号背后都是道不尽的（），数不清的传奇风流。但是有的地方的老字号或者消失或者（），唯独广州的中药老字号不仅数量多，而且各个越活越年轻，这其实与广州人对中医药文化的推崇和信任（）。
[单项选择]以下哪个不是广州老字号茶馆？（）
A. 陶陶居
B. 泮溪
C. 顺记
D. 惠如
[单项选择]下列哪个不是广州传统四大老字号冰室？（）
A. 顺记冰室
B. 美利权冰室
C. 天使冰室
D. 皇上皇冰室
[单项选择]一般“老字号，可信赖”常用于描述（）。
A. 工业企业
B. 商业企业
C. 交通运输业
D. 航天企业
[简答题]
校办企业的困惑
N药业有限责任公司是在原N大学制药厂、生化厂的基础上，由N大学、M股份有限公司等合资成立的制药生产企业，成立于1998年8月。公司运作至今，还未走出校办企业的圈子，尤其在人力资源管理方面出现的问题总是层出不穷，让人们感受到校办企业种种独有的困惑。
困惑之一：公司高层领导的选聘。公司成立时，公司的总经理理所当然由N大学委派，三位副总则由前三大股东各委派一人。而问题恰好出在两位股东方委派的两位副总身上。由于这两位副总一位是汽车运输公司出身，对医药行业太陌生，另一位虽说是熟手，却是以搞垮过若干企业而闻名。由于他们被委以重任，分别主管生产和销售等命脉部门，其掘劣表现及总经理对此的漠视使公司遭受重创，损失巨大。反思对他们的选聘，如果当时能认真了解一下他们的背景，听一点老厂长、老专家的意见，按照规范一些的选聘程序，管理层的“天灾人祸”也就不会发生，公司也不会受如此损失。
困惑之二：人员编制问题。校办企业一般在开办时基本为校方人员，随着企业的发展壮大，必须从校外引进一定的外来人才，由此员工的“成份”也就复杂起来。N药业公司成立后，公司就存在着员工工作相同而身份、待遇各异的情况。原N制药厂、生化厂的大部分人员为N大学编制，且有事业编制和企业编制之分，他们在分房、子女医疗入托等方面待遇不一，而划分的标准又十分牵强。虽然N编制的这部分员工与非N编制的药业公司企业编制员工相比，在医疗、福利等享受学校相关待遇，但在养老保险、公积金等方面却由于学校人员性质原因很不理顺，他们基本上未缴纳保险及公积金，造成的后果不言而喻，其中有人因为考研、调动等离开公司和学校，却由于上述原因闹出纠纷并申诉至市人事、劳动部门仲裁，许多问题至今未决。
N药业公司的绝对控股股东是N大学，员工大部门来自原校办企业，N大学的人事制度及其变革直接影响公司的人事管理。随着高校改革的深入，学校后勤、产业方面的变革前所未有，遇到的问题将会日益尖锐和复杂，企业的出路只有一条：理顺关系，创造有利于充分发挥每位员工的潜能的软环境。
困惑之三：薪酬制度严重不合理。国企加校办性质的N药业公司，从总经理到一般员工，实行的是岗位工资制，奖金则根据企业当月的效益核发。岗位工资制中存在着岗位级差对岗位工资影响小于年龄
[单项选择]针对制药厂排出的“三废”，下列说法正确的是（）
A. 化学好氧量高
B. 生化耗氧量高
C. 化学好氧量和生化耗氧量都高
D. 化学好氧量和生化耗氧量都不高
[单项选择]中国科学院微生物所和北京制药厂发明的Vc的生产方法是（）。
A. 莱氏法
B. 一步发酵法
C. 两步发酵法
D. 基因工程法
[简答题]某制药厂在二OO一年八月八日，投保了产品责任保险，期限为一年。在保险期限内，某患者服用该厂生产的已投保产品责任险的药品，因其配制上的过失致使该患者身体受到潜在的伤害。该患者于二OO三年十月发生并提出索赔。该药名是以“期内索赔式”为承保基础的，问保险人能否给予赔偿？
[多项选择]依据《安全生产法》的规定，下列属于制药厂厂长李某安全职责的是（ ）。
A. 组织制定药厂安全生产责任制
B. 制定原料粉碎岗位安全操作规程
C. 签发安全投入计划
D. 组织安委会进行定期的安全检查
E. 签发药厂事故应急救援预案
[单项选择]“宣南文化”中，以大栅栏地区老字号商铺为代表的是（）。
A. 民俗文化
B. 商业文化
C. 士子文化
D. 民族文化
[单项选择]越秀区区内有文德路文化街，有经营文房四宝的老字号（）文化用品商店。
A. 一多轩
B. 二多轩
C. 三多轩
D. 四多轩
[单项选择]广州素有“食在广州第一家”之称的老字号酒家是哪一家？（）
A. 泮溪酒家
B. 广州酒家
C. 南园酒家
D. 北园酒家
[单项选择]一制药厂(增值税一般纳税人)在2013年发生的下列业务中，不准抵扣进项税额的是（）。
A. 进口材料取得的海关完税凭证上注明的增值税额
B. 购进辅助材料取得增值税专用发票上注明的增值税额
C. 购料时取得卖方化工厂开具的运费普通发票
D. 为办公设施购入的复印材料取得增值税专用发票上注明的增值税额
[简答题]
某机电安装工程公司总承包一大型制药厂设备安装工程。合同约定，工程设备和主材由业主采购提供。管道工程安装时，因业主提供的水泵迟迟不能到货而影响工期，项目部为保证施工进度自行采购部分水泵并进行安装，安装后被监理工程师发现，下令停工。经与业主协商，同意采用项目部购买的水泵。在试压时，发现项目部购买的水泵密封部位泄漏。地下管网施工中，因设计图纸修改，增加了施工内容和工程量，业主仍坚持合同工期不变。为此项目部提出合同变更和索赔的申请。该工程施工环境不确定因素较多，工期紧、任务重，项目部在施工准备阶段制订了人力资源储备预案，因施工范围扩大超过预期，该预案仍不能满足工程进度需要。为赶工期，项目部将制药厂合成工段的压缩机安装分包给具备施工资质的施工单位。项目部编制了该工程施工组织设计，并编制压缩机施工方案，向分包单位进行交底，然后由分包单位组织施工。
问题1.项目部可否自行采购水泵?若自行采购应履行何种程序?
2.项目部在设备采购管理中可能存在哪些失控而使所购水泵不能满足要求?
3.人力资源储备预案不能满足施工范围扩大的要求，项目部还应采取哪些人力资源管理措施，以保证施工正常进行，如期完成合同工期?
4.项目部将压缩机安装进行分包的做法是否正确?说明理由。如果业主同意分包，项目部编制施工组织设计、施工方案后，即向分包单位交底的做法是否正确?分别说明理由。
5.项目部提出合同变更的理由是什么?可向业主提出哪些索赔?
[单项选择]某制药厂为增值税一般纳税人，2013年9月销售免税药品取得价款20000元，销售非免税药品取得含税价款93600元。当月购进原材料、水、电等取得的增值税专用发票（已通过税务机关认证）上的税款合计为10000元，其中有2000元进项税额对应的原材料用于免税药品的生产；5000元进项税额对应的原材料用于非免税药品的生产；对于其他的进项税额对应的购进部分，企业无法划分清楚其用途。该企业本月应缴纳增值税（）元。
A. 5600
B. 6200
C. 6600
D. 8600
