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[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指（）的劳动者。
A. 年满十八周岁未满二十周岁
B. 未满二十周岁
C. 年满十六周岁未满十八周岁
D. 未满十七周岁
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
A. 同工同酬
B. 建立建全对女职工”五期”保护制度
C. 禁止加夜班
D. 定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
[单项选择]《劳动法》规定，国家对（）实行特殊劳动保护。
A. 童工
B. 未成年工
C. 女职工
D. 青少年
[单项选择]下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）
A. 安排怀孕七个月的女职工值夜班
B. 安排女职工80天的产假
C. 安排女职工经期从事低温作用
D. 安排怀孕女职工改变工作岗位
[单项选择]劳动法中规定，国家对（）和未成年工实行特殊劳动保护。
A. 女职工
B. 职业病患者
C. 因病退休职工
D. 离退休职工
[单项选择]国家对女职工实行特殊（）。
A. 劳动保护
B. 保险待遇
C. 生活保护
[单项选择]按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.
A. 生育医疗费
B. 生育津贴
C. 并发症的处理
D. 婴儿保育费
[多项选择]（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A. 经期劳动保护
B. 孕产期劳动保护
C. 哺乳期劳动保护
D. 更年期保护
[单项选择]女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。
A. 健康权益
B. 人身权利
C. 名誉权
D. 隐私权
[单项选择]为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A. 身体状况
B. 生理特点
C. 疾病与不适
D. 性别弱势
[单项选择]我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
[多项选择]《劳动法》规定，劳动者的权利主要有：（）；劳动保护权；职业培训和业务进修权等。
A. 劳动权
B. 享受保险和福利的权利
C. 休息权
D. 获得劳动报酬权
[判断题]按《劳动法》规定，企业要关注工作场所的环境治理和重视职工的劳动保护。（）
[单项选择]（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
A. 女职工权益保护专项集体合同
B. 女职工劳动保护专项条约
C. 职工权益保护专项集体合同
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A. 直接负责的主管人员
B. 法定代表人
C. 主管人员
D. 负责人
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A. 检举、举报、申诉
B. 检举、举报、起诉
C. 投诉、举报、申诉
D. 举报、检举、投诉
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》，若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。
A. 12
B. 6
C. 3
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A. 1997年7月1日
B. 1988年7月1日
C. 1988年7月21日
D. 1991年7月1日
[单项选择]贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 企业关系
