更多"现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的"的相关试题:
[单项选择]（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
A. 均衡工资率
B. 替代工资率
C. 等价工资率
D. 最佳工资率
[简答题]大多数经济学家认为财政赤字在哪两种情况下是合理的？
[单项选择]根据煤气流量的供给，适当调整空气量的供给，当煤气供给量放大时，空气供给量再相应（）；当煤气供给量变小时，空气供给量相应（）。
A. 加大，减小
B. 加大，加大
C. 减小，减小
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（ ）。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性
[单项选择]职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。
A. 物理学
B. 几何学
C. 安全系统工程学
D. 文学
[判断题]随着工资水平的提高，劳动的供给量会一直增加。
[单项选择]劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为（ ）
A. 劳动力需求量
B. 劳动力需求增长量
C. 劳动力供给的工资弹性
D. 劳动力供给增长量
[单项选择]工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。
A. 供给富有弹性；
B. 供给无弹性；
C. 供给缺乏弹性。
[单项选择]劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。
A. 供给富有弹性；
B. 供给无弹性；
C. 供给缺乏弹性。
[单项选择]对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）
A. Es>1
B. Es<1
C. Es>0
D. Es<0
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。
A. 供给有无限
B. 单位供给
C. 供给富有
D. 供给缺乏
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）
A. Es>1
B. Es<1
C. Es>2
D. Es<0
