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[单选题]对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人,企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入(____)统筹管理。
A.工资薪金
B.工资总额
C.福利费
D.薪酬体系
[单选题]实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人发放或支付的福利性货币补贴从其个人(____)中列支。
A.非货币形式
B.货币形式
C.现金形式
D.应发薪酬
[单选题]我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是( )。
A.政府高级公务员
B.国务院聘请的有特殊贡献的专家
C.企业高级技术人员
[判断题]
福利费与工资同属薪酬，可以在福利费中列支工资性费用。
A.正确
B.错误
[多选题]法人行社薪酬结构由（ ）和福利性收入组成。
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.工龄补贴
D.特殊贡献
[多选题]各单位要按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》要求,将实行货币化改革后按月标准发放或支付的(____)均纳入工资总额管理。
A.交通费补贴或车改补贴
B.通讯补贴
C.企业发放的节假日补贴
D.未统一供餐而按月发放的午餐费补贴
[单选题]优化（），实现风险管控成效与企业负责人绩效薪酬挂钩。
A.风险防控意识
B.风险绩效考核指标体系
C.风险闭环管控
D.风险事件的宣传和警示教育
[单选题]企业职工福利费不包括下列哪项?()
A.为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利
B.企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用
C.退休职工的费用
D.离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用
[判断题]企业负责人年度薪酬分为基本年薪、绩效年薪、超额利润分享、任期激励收入四部分。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业实行全员安全生产责任制度,法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人,主要负责人负有安全生产技术决策和指挥权,强化部门安全生产职责,落实一岗双责。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]企业在决定制定或实行技能薪酬时,必须考察自身的( )。
A. 生产经营情况
B. 企业文化
C. 管理体制环境
D. 人员结构
E. 企业经营目标
[简答题] 企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些?
[单选题]对企业负责人每次业务招待活动实行招待费用总额和人均费用双控管理,严格控制陪同人数,接待对象在10 人以内的,陪餐人数不得超过( );超过10 人的,不得超过接待对象人数的( )。
A. 2人、三分之一
B. 3 人、三分之一
C. 3 人、二分之一
D. 2人、三分之一
