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[判断题]企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。
[判断题]没有企业文化的企业如同没有灵魂的人的躯体，是没有生命力的。
[判断题]企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
[单项选择]企业文化是一种（）。
A. 观念价值观
B. 理论
C. 工具
D. 管理活动
[单项选择]企业文化的本质是一种（）文化，也是社会文化的一种亚文化，反映着人们从事经济活动的方式和观念。
A. 地区
B. 名俗
C. 人文
D. 经济
[单项选择]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。
A. 系统性
B. 认同性
C. 稳定性
D. 统一性
[填空题]（）是指企业共同的行为准则和基本信念，是企业文化的核心和灵魂。
[单项选择]理念识别是深层次的饭店企业文化，是饭店企业形象设计的灵魂和（）。
A. 中心
B. 主题
C. 结晶
D. 原动力
[单项选择]（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 技能工资制
D. 组合工资制
[单项选择]企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）
A. 物质文化
B. 制度文化
C. 精神文化
D. 行为文化
[单项选择]普罗提诺的三位一体中的灵魂是双重的：有一种是专对（）的内在的灵魂，另有一种对的（）灵魂。
A. 精神，外界
B. nous，外界
C. 精神，nous
[判断题]企业文化无处不在，形成了一种有形或无形的文化大环境，它与企业的培训开发系统一起，形成了强大的教育和培训作用。
[多项选择]现场文化是一种适应大港油田公司现场生产要求，体现企业文化特征，促进任务最终落实、展现员工队伍精神风貌的基层文化，包括（）等几个层面。
A. 精神文化
B. 制度文化
C. 行为文化
D. 管理文化
[单项选择]麦肯锡的企业文化创造出一种苛刻而积极的工作态度，使得在美肯锡工作的员工们永不满足，不断地挑战自我，为客户创造更高的价值。这种竞争优势能力属于下列哪种企业能力（）？
A. 易于模仿
B. 难以模仿
C. 难以复制
D. 具有价值性
[单项选择]优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的（）作用
A. 辐射作用
B. 指导作用
C. 激励作用
D. 约束作用
[单项选择]企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。
A. 企业政策文化
B. 企业形象物质文化
C. 企业容貌
D. 企业目标文化
[填空题]企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的，企业是企业文化的载体，而企业文化则是（）的表现，是企业生存发展的力量源泉。
