更多"“海底扩张”理论得到承认，最关键的因素是（）"的相关试题:
[判断题]阐述色谱峰形的变化及影响色谱峰形扩张的各种因素，往往采用塔板理论和速率理论。（）
[简答题]需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
[填空题]双因素理论认为（）是防止员工产生不满情绪的因素，（）是使员工得到工作满意的因素。
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[简答题]派生存款扩张倍数的影响因素有哪些？如何影响？
[单项选择]比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
A. 生理和自尊的需要
B. 生理、安全和自我实现的需要
C. 生理、安全和社交的需要
D. 安全和自我实现的需要
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[单项选择]某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。
A. 公司的政策和管理
B. 薪水和工作条件
C. 人际关系
D. 以上都是
[单项选择]根据双因素理论，以下因素中最容易使职工产生不满的因素是（）
A. 薪水
B. 责任感
C. 工作自身
D. 企业政策和行政管理
[判断题]西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
[判断题]智力的结构理论在经历因素理论阶段和结构理论阶段后，已经成熟并完善。
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工作本身
B. 进步
C. 责任
D. 地位
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
A. 成就
B. 监督
C. 安全
D. 工作环境
[单项选择]下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）
A. 工作成就感
B. 奖赏
C. 上进心
D. 同事关系
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）
