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[多项选择]下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）
A. 工作的成就感
B. 工作的挑战性
C. 个人晋升机会
D. 工作条件
E. 人际关系
[单项选择]依据双因素理论，下列选项最可能属于激励因素的是（）
A. 保证员工工资按时、足额发放
B. 为员工缴纳养老、医疗保险
C. 改善员工工作环境的安全措施
D. 为员工创造升职的空间或机会
[单项选择]比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
A. 生理和自尊的需要
B. 生理、安全和自我实现的需要
C. 生理、安全和社交的需要
D. 安全和自我实现的需要
[填空题]赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
[单项选择]根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）
A. 公司的政策与管理
B. 工作本身
C. 工作业绩
D. 上进心
[判断题]挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（）
[单项选择]根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
A. 公司的政策与管理
B. 工作本身
C. 成就
D. 上进心
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）
[判断题]双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。
A. 得不到没有满意,也未必不满意
B. 得不到则满意,得到也未必满意
C. 得不到则不满意,得到则没有不满意
D. 得不到则不满意,得到则满意
[单项选择]在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的?(）
A. 保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意
B. 保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康
C. 保健因素的满足，能使职工对工作非常满意
D. 保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥
[多项选择]双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）
A. 激励因素与工作内容和工作本身有关
B. 保健因素与工作环境和工作条件有关
C. 保健因素能够起到直接激励的作用
D. 激励因素可以产生使职工满意的效果
E. 保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
[单项选择]双因素理论中的保健因素，指________________。
A. 能影响和促进职工工作满意度的因素
B. 能保护职工心理健康的因素
C. 能影响和预防职工不满意感发生的因素
D. 能预防职工心理疾病的因素
[单项选择]双因素理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造激励理论
D. 综合型激励理论
[单项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。
A. 工作上的成就感
B. 提升
C. 工资
D. 责任
[简答题]试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。
[填空题]根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。
