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[单项选择]根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）
A. 公司的政策与管理
B. 工作本身
C. 工作业绩
D. 上进心
[单项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。
A. 工作上的成就感
B. 提升
C. 工资
D. 责任
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。
A. 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
B. 小张的公司提高了员工的薪水
C. 小刘的公司给员工都配上了办公电脑
D. 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就
[单项选择]根据双因素理论，工作环境应该属于：（）
A. 正强化因素
B. 激励因素
C. 负强化因素
D. 保健因素
[单项选择]根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 积极因素
D. 消极因素
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。
A. 富有挑战性的工作
B. 薪水和福利
C. 职务晋升
D. 领导赏识
[多项选择]根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）。
A. 工作成就感
B. 薪酬水平
C. 工作责任
D. 企业政策
E. 人际关系
[单项选择]根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。
A. 保健因素
B. 环境因素
C. 激励因素
D. 外部因素
[填空题]根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。
[单项选择]下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）
A. 工作成就感
B. 奖赏
C. 上进心
D. 同事关系
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。
A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 没有不满
[单项选择]比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
A. 生理和自尊的需要
B. 生理、安全和自我实现的需要
C. 生理、安全和社交的需要
D. 安全和自我实现的需要
[单项选择]根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
A. 激励因素缺乏
B. 保健因素缺乏
C. 激励因素充足
D. 保健因素充足
[判断题]挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（）
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。
A. 在员工休息室添置一台咖啡机
B. 团队领导确信团队成员都有明确的工作目标
C. 经常举办公司聚会，促进团队成员关系和谐发展
D. 公司规定员工在上班时间必须穿正装
[填空题]根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
