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[单项选择]根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）
A. 公司的政策与管理
B. 工作本身
C. 工作业绩
D. 上进心
[单项选择]根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
A. 公司的政策与管理
B. 工作本身
C. 成就
D. 上进心
[单项选择]根据双因素理论，工作环境应该属于：（）
A. 正强化因素
B. 激励因素
C. 负强化因素
D. 保健因素
[单项选择]根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 积极因素
D. 消极因素
[单项选择]根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。
A. 保健因素
B. 环境因素
C. 激励因素
D. 外部因素
[单项选择]根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
A. 激励因素缺乏
B. 保健因素缺乏
C. 激励因素充足
D. 保健因素充足
[填空题]根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
[单项选择]以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 强化理论
D. 综合激励理论
[单项选择]以下哪种理论属于过程性激励理论？（）
A. 马斯洛需求层次论
B. 麦克里兰成就需要理论
C. 弗鲁姆期望理论
D. 奥德弗ERG理论
[单项选择]高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（）
A. 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B. 调整工资水平和福利措施
C. 给李华配备性能更为先进的个人电脑
D. 以上各条都起不到激励的作用
[单项选择]以下属于生活因子的是（）。
A. 水、温度、干热风
B. 光、空气、昆虫
C. 水、光、CO2、氮
D. 氮气、冰雹、温度
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。
A. 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
B. 小张的公司提高了员工的薪水
C. 小刘的公司给员工都配上了办公电脑
D. 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就
[单项选择]以下属于激励因素的是（）
A. 艰巨的工作
B. 人际关系
C. 地位
D. 人生活所需
[单项选择]根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。
A. 需要层次理论
B. 期望机率模式理论
C. 强化理论
D. 双因素理论
[单项选择]期望激励理论属于哪种类型的激励理论?
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论
[单项选择]下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
A. 挫折理论
B. 双因素理论
C. 强化理论
D. 公平理论
[多项选择]波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）
A. 强化理论
B. 目标设置理论
C. 期望理论
D. 公平理论和成就理论
