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[单项选择]不属于激励因素的是（）
A. 工作成就
B. 工资收入
C. 工作责任
D. 职业发展
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[单项选择]在双因素理论中，属于激励因素的是（）
A. 工资待遇
B. 公司的政策和制度
C. 与同事的人际关系
D. 工作中得到认可和赞赏
[多项选择]根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）。
A. 工作成就感
B. 薪酬水平
C. 工作责任
D. 企业政策
E. 人际关系
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。
A. 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
B. 小张的公司提高了员工的薪水
C. 小刘的公司给员工都配上了办公电脑
D. 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就
[多项选择]根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
A. 工作条件
B. 成就
C. 管理政策
D. 人际关系
E. 赏识
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。
A. 富有挑战性的工作
B. 薪水和福利
C. 职务晋升
D. 领导赏识
[单项选择]依据双因素理论，下列选项最可能属于激励因素的是（）
A. 保证员工工资按时、足额发放
B. 为员工缴纳养老、医疗保险
C. 改善员工工作环境的安全措施
D. 为员工创造升职的空间或机会
[多项选择]下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
A. 责任
B. 监督方式
C. 成就感
D. 工作环境
E. 别人的认可
[单项选择]比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）
A. 自我实现与自尊需要
B. 社交需要与安全需要
C. 生理需要与安全需要
D. 自尊与社交需要
[多项选择]下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）
A. 工作的成就感
B. 工作的挑战性
C. 个人晋升机会
D. 工作条件
E. 人际关系
[单项选择]以下哪项因素最可能是赫兹伯格所认为的激励因素？（）
A. 富有挑战性的工作
B. 良好的人际关系
C. 较高的工资水平
D. 完备的管理制度
[单项选择]以下激励方式中属于物质激励的是（）。
A. 口头表扬
B. 职位升迁
C. 竞赛评优
D. 实物收入
[多项选择]影响货币价值的因素分为两大类,即货币因素和非货币因素,以下属于货币因素的是（ ）。
A. 社会成员货币需求量
B. 中央银行对货币供应量的控制
C. 汇率的变化
D. 投资者对于汇率的预期
E. 消费倾向的变化
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）
[判断题]双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。
