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[填空题]根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
[单项选择]某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。
A. 公司的政策和管理
B. 薪水和工作条件
C. 人际关系
D. 以上都是
[单项选择]双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关
A. 工作条件和工作环境
B. 激励措施与激励方法
C. 工作内容和工作本身
D. 工作业绩与工作效率
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。
A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 没有不满
[填空题]赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。
[单项选择]保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。
A. 政策与管理
B. 薪酬
C. 工作成就
D. 工作条件
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。
A. 在员工休息室添置一台咖啡机
B. 团队领导确信团队成员都有明确的工作目标
C. 经常举办公司聚会，促进团队成员关系和谐发展
D. 公司规定员工在上班时间必须穿正装
[单项选择]消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。
A. 倾听员工的诉说
B. 对情况进行解释并纠正任何误解
C. 集中精力建立团队融洽的关系
D. 严格遵守企业制定的规章制度
[多项选择]波浪理论考虑的因素主要有（）。
A. 股价走势所形成的形态
B. 股价走势图中各个高点和低点所处的相对位置
C. 股价移动的趋势
D. 波浪移动的级别
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。
A. 提供良好的工作条件
B. 工作上的成就感
C. 改善员工的生活条件
D. 严格的劳动纪律
[单项选择]（）不属于波浪理论主要考虑的因素。
A. 成交量
B. 时间
C. 比例
D. 形态
[单项选择]比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
A. 生理和自尊的需要
B. 生理、安全和自我实现的需要
C. 生理、安全和社交的需要
D. 安全和自我实现的需要
[单项选择]双因素理论中的激励因素是（ ）。
A. 工作条件
B. 工作的认可
C. 人际关系
D. 工作监督
[单项选择]双因素理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造激励理论
D. 综合型激励理论
