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[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[单项选择]下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）
A. 工作成就感
B. 奖赏
C. 上进心
D. 同事关系
[多项选择]下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
A. 责任
B. 监督方式
C. 成就感
D. 工作环境
E. 别人的认可
[判断题]挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（）
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[单项选择]在双因素理论中，属于激励因素的是（）
A. 工资待遇
B. 公司的政策和制度
C. 与同事的人际关系
D. 工作中得到认可和赞赏
[单项选择]根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）
A. 公司的政策与管理
B. 工作本身
C. 工作业绩
D. 上进心
[单项选择]比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
A. 生理和自尊的需要
B. 生理、安全和自我实现的需要
C. 生理、安全和社交的需要
D. 安全和自我实现的需要
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。
A. 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
B. 小张的公司提高了员工的薪水
C. 小刘的公司给员工都配上了办公电脑
D. 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就
[多项选择]下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）
A. 工作的成就感
B. 工作的挑战性
C. 个人晋升机会
D. 工作条件
E. 人际关系
[单项选择]根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
A. 公司的政策与管理
B. 工作本身
C. 成就
D. 上进心
[多项选择]根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
A. 工作条件
B. 成就
C. 管理政策
D. 人际关系
E. 赏识
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。
A. 富有挑战性的工作
B. 薪水和福利
C. 职务晋升
D. 领导赏识
[单项选择]根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 积极因素
D. 消极因素
[单项选择]依据双因素理论，下列选项最可能属于激励因素的是（）
A. 保证员工工资按时、足额发放
B. 为员工缴纳养老、医疗保险
C. 改善员工工作环境的安全措施
D. 为员工创造升职的空间或机会
[单项选择]根据双因素理论，工作环境应该属于：（）
A. 正强化因素
B. 激励因素
C. 负强化因素
D. 保健因素
[多项选择]根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）。
A. 工作成就感
B. 薪酬水平
C. 工作责任
D. 企业政策
E. 人际关系
[多项选择]双因素理论中的双因素分别具有如下特征（）
A. 激励因素与工作内容和工作本身有关
B. 保健因素与工作环境和工作条件有关
C. 保健因素能够起到直接激励的作用
D. 激励因素可以产生使职工满意的效果
E. 保健因素的改善只能防止职工的不满情绪
