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[多项选择]代维公司骨干员工包括（）
A. 各类管理员
B. 支撑员
C. 抢修员
D. 检测员
[单项选择]代维公司必须和骨干员工签订（）年以上的服务承诺制。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]代维公司必须和员工签定1年以上劳动协议，代维骨干成员必须占检测员的50%以上。（）
[单项选择]移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。
A. 代维小组
B. 代维站点
C. 代维维护中心
D. 代维办事处
[单项选择]代维公司在（）前向移动公司代维提交下月工作计划和巡检计划。
A. 每月25日前
B. 每月月底前
C. 次月1日前
[单项选择]代维企业必须与骨干员工签定（）以上劳动合同。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
[填空题]代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。
[填空题]各项代维业务的（）和现场检查结果均通过IMEP系统代维管理平台派发给代维公司确认；而（）、年度综合考评结果则通过邮件或现场确认的方式与代维公司进行确认。
[填空题]当代维公司完成半年代维工作后，应在每年向移动公司提交地区一份的“（）”。
[判断题]代维公司新招聘人员实习一段时间后可直接向移动分公司申请上岗考试。（）
[多项选择]除代维公司自身管理需要辞退员工外，对于存在下列情况者，移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。（）
A. 参加新员工或岗位调整上岗考试，考试和补考均不通过者。
B. 省公司双达标考试和补考都不通过者。
C. 办事不力、引起用户或业主有理由申诉，经教育没有改进者。
D. 违反移动公司规章制度、情节严重者。
E. 因工作不力，对移动公司、用户或业主造成损失，情节严重者
[填空题]代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。
[填空题]代维公司要在次季第1个月的5日前，向移动分公司提交全地区一份上季代维工作的“（）”。
[填空题]基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前，向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“（）”。
[填空题]优秀代维管理员由（）自评后，向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织（），根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩，并结合个人上报的（）对其进行评定。
[填空题]代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
[填空题]若遇紧急情况，代维公司可向移动口头报告后进行处理，事后（）。
[判断题]新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）
[单项选择]代维公司如遇特殊情况需对巡检计划进行调整的，应提前（）时间书面向移动公司提出申请，经同意后方可实施。
A. 1天
B. 2天
C. 7天
