更多"[单选题]受警告处分的，停发（ ）个月绩效工资；受记过处分的，停发（ "的相关试题:
[单选题]受到警告处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（ ）绩效工资。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[判断题]员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算。
A.正确
B.错误
[判断题]受记过处分的，处分期限为9个月，扣发当年度2个月绩效工资。
A.正确
B.错误
[单选题]受降级处分的，处分期限为（）个月，扣发当年度（）个月绩效工资；
A.12，12
B.24，12
C.12，24
D.24，24
[单选题]受警告处分的，处分期限为（）个月，扣发当年度（）个月绩效工资。
A.2，2
B.6，2
C.2，6
D.6，6
[填空题]受记过处分的，处分期限为（）,扣发（）个月绩效工资。
[单选题]根据员工受到处分情况，相应停发处分决定作出之日起的部分工资。警告：停发处分决定年度的年度绩效工资的（）；
A.0.05
B.0.07
C.0.1
D.0.12
[判断题]员工旷工的，所在单位不支付其旷工期间的各项工资。旷工不超过5天的，停发1个月的月度绩效工资；员工旷工超过5天的，按照公司员工处分、工时、假期及考勤管理相关规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]员工受到记过处分，同时扣发4个月绩效薪金。
A.正确
B.错误
[判断题]受警告至撤职处分，在处分期限内再次受到纪律处分的，累计计算处分期限并扣发绩效工资
A.正确
B.错误
[多选题]根据员工受到的处分情况，相应停发处分决定作出之日起的部分工资，具体如下：（ ）。
A.警告：停发处分决定年度的年度绩效工资的10%
B.记过：停发处分决定年度的年度绩效工资的15%
C.记大过：停发处分决定年度的年度绩效工资的20%
D.降级：工资按降级后所上岗位的岗级执行，并停发处分决定年度的年度绩效工资的30%
[单选题]运营公司员工事假超过（ ）天的，停发年度绩效工资及奖金。
A.10
B.20
C.30
D.40
[单选题]警告处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单选题]记过处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A. 2
B. 4
C. 6
D. 12
[单选题]记大过处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8
[单选题]受记大过处分的，到期延期绩效（）不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
A.0.2
B.0.3
C.0.5
D.1.0
[多选题]月度绩效工资和其他绩效工资占绩效工资的（）左右，年度绩效工资占绩效工资的（）左右。
A.0.75
B.0.55
C.0.35
D.0.25
[单选题] 降级处分的期间是()个月,撤职处分的期间是()个月。
A. 6, 6
B. 12, 12
C. 24, 24
D. 48, 48
[判断题]纪律处分对应的经济处罚标准,记过扣罚 6 个月绩效薪金。 ( )
A.正确
B.错误
