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[单选题]受记过处分的，到期延期绩效（）不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
A.0.2
B.0.3
C.0.5
D.1.0
[单选题]受降级及以上处分的，到期延期绩效（）不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
A.0.2
B.0.3
C.0.5
D.1.0
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 受（ ）处分的，到期延期绩效50%不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 受（ ）处分的，到期延期绩效不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级及以上处分
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 受（ ）处分的，到期延期绩效30%不予支付，直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 在青岛农商银行工作未满（ ）年的员工申请辞职或解除劳动合同的，延期绩效不予支付，直接归入青岛农商银行延。
期绩效公共账户。
A.5年
B.8年
C.10年
D.12年
[单选题]受警告处分的，停发（ ）个月绩效工资；受记过处分的，停发（ ）个月绩效工资；受记大过处分的，停发（ ）个月绩效工资；受降级、撤职处分的，停发六个月绩效工资；受留用察看处分的,停发12个月绩效工资。( )
A.1/2/3
B.2/3/4
C. 3/4/5
D.4/5/6
[单选题]受记大过处分的，处分期限为（ ）个月，减发（ ）个月绩效薪酬。
A.6,3
B.9,6
C.12,9
D.24,12
[单选题]在青岛农商银行工作满（）年，申请辞职并获得批准的，准予支付延期绩效
A.3.0
B.5.0
C.7.0
D.10.0
[判断题]给青岛农商银行造成经济损失的，根据审计部门确认的损失金额，由员工延期绩效来弥补损失
A.正确
B.错误
[判断题]在青岛农商银行工作未满十年的员工申请辞职或解除劳动合同的，延期绩效不予支付。
A.正确
B.错误
[单选题]消防救援人员受记大过处分的期间为：( )
A.6个月
B.12个月
C. 18个月
D.24个月
[判断题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定，签订正式劳动合同的职工都必须参与绩效薪酬延期支付。
A.正确
B.错误
[多选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》中规定，延期比例为25%的岗位有（ ）
A.理财经理、客户经理（含集中管理的业务营销类客户经理）
B.分支机构机关中层正职管理人员
C.营业网点中层副职（不含会计主管）管理人员
D.分支机构行长助理（含同职级）
E.总行机关工作人员、总经理助理（不含金融市场中心、投资理财部人员）
[多选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》中规定，延期支付年限为3年的岗位有（ ）
A.分支机构行长助理（含同职级）
B.分支机构机关中层正职管理人员、营业网点中层正职、中层副职（不含会计主管）管理人员
C.分支机构副行长
D.理财经理、客户经理（含集中管理的业务营销类客户经理）
[多选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》中规定，延期比例为20%的岗位有（）。
A.分支机构机关职能管理类人员
B.分支机构机关作业营运类人员
C.分支机构机关业务营销类不良资产清收岗
D.分支机构机关中层副职管理人员、会计主管
[判断题]王某因故受记大过处分，王某不服，可以向处理单位提出申诉。
A.正确
B.错误
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定，理财经理、客户经理（含集中管理的业务营销类客户经理）的延期绩效支付年限为（ ）
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
