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[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 受( )处分的,到期延期绩效不予支付,直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级及以上处分
[单选题]受记大过处分的,到期延期绩效()不予支付,直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
A.0.2
B.0.3
C.0.5
D.1.0
[单选题]受降级及以上处分的,到期延期绩效()不予支付,直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
A.0.2
B.0.3
C.0.5
D.1.0
[判断题]在青岛农商银行工作未满十年的员工申请辞职或解除劳动合同的,延期绩效不予支付。
A.正确
B.错误
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 受( )处分的,到期延期绩效50%不予支付,直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 受( )处分的,到期延期绩效30%不予支付,直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[多选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》中规定,延期支付年限为3年的岗位有( )
A.分支机构行长助理(含同职级)
B.分支机构机关中层正职管理人员、营业网点中层正职、中层副职(不含会计主管)管理人员
C.分支机构副行长
D.理财经理、客户经理(含集中管理的业务营销类客户经理)
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 在青岛农商银行工作未满( )年的员工申请辞职或解除劳动合同的,延期绩效不予支付,直接归入青岛农商银行延。
期绩效公共账户。
A.5年
B.8年
C.10年
D.12年
[判断题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定,签订正式劳动合同的职工都必须参与绩效薪酬延期支付。
A.正确
B.错误
[多选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》中规定,延期比例为25%的岗位有( )
A.理财经理、客户经理(含集中管理的业务营销类客户经理)
B.分支机构机关中层正职管理人员
C.营业网点中层副职(不含会计主管)管理人员
D.分支机构行长助理(含同职级)
E.总行机关工作人员、总经理助理(不含金融市场中心、投资理财部人员)
[多选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》中规定,延期比例为20%的岗位有()。
A.分支机构机关职能管理类人员
B.分支机构机关作业营运类人员
C.分支机构机关业务营销类不良资产清收岗
D.分支机构机关中层副职管理人员、会计主管
[单选题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定,理财经理、客户经理(含集中管理的业务营销类客户经理)的延期绩效支付年限为( )
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[单选题]在青岛农商银行工作满()年,申请辞职并获得批准的,准予支付延期绩效
A.3.0
B.5.0
C.7.0
D.10.0
[单选题]、延期绩效薪酬支付期间内按照( )比例发放。
A..30% 、35% 、35%
B..每年发放三分之一
C..30% 、30% 、40%
D..35% 、35% 、30%
[判断题]给青岛农商银行造成经济损失的,根据审计部门确认的损失金额,由员工延期绩效来弥补损失
A.正确
B.错误
[单选题]、绩效薪酬延期支付比例为( )
A..20%
B..30%
C..40%
D..50%
[单选题]、绩效薪酬延期支付期间为( )
A.. 一年
B..两年
C.. 三年
D.. 四年
[判断题]企业负责人绩效薪金实行延期支付制度
A.正确
B.错误