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[单选题]在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.7
B.10
C.15
D.30
[单选题] 依据《劳动法》的规定，( )各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
D.国家
[单选题]依照相关法律的规定，( )各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A.乡级以上
B.县级以上
C.市级以上
D.省级以下
[单选题]劳动监督检查时，( )以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A.县级
B.地区级
C.市级
D.省级
[多选题]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括 （ ）
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
[判断题]各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
A.正确
B.错误
[单选题]受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。
A.乡级
B.县级
C.市级
D.省级
[单选题]根据《最低工资规定》,( )以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
A.乡镇
B.县级
C.市级
D.省级
[单选题]劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付( )的标准向劳动者加付赔偿金我。
A.10%-30%
B.30%-50%
C.50%-100%
D.100%-200%
[单选题]最低工资标准的确定和调整方案,由( )人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
A.省、自治区、直辖市
B.设区的市
C.县级以上地方
D.省级或市级
[单选题]教科书价格由省、自治区、直辖市人民政府价格行政部门会同同级出版行政部门按照（ ）原则确定。
A.微利
B.免费
C.平价
D.成本
[单选题]由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任，人员、劳动者实施的行为制裁，称为（ ）。
A.行政责任
B.行政处罚
C.刑事责任
D.行政处分
[单选题]由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为()。
A.行政责任
B.行政处罚
C.刑事责任
D.行政处分
[单选题]省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后（ ）日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。
A.5
B.7
C.10
D.14
[多选题]★★ 甲乙丙丁戊五人申请设立一公证机构，经由所在地的司法行政部门报省人民政府司法行政部门按照规定程序批准后，向其颁发公证机构执业证书。下列关于公证机构的说法当中，正确的是哪些？()
A.公证机构是独立的法人
B.公证机构独立行使公证职能
C.公证机构不可以营利
D.公证机构可以自愿参加公证职业责任保险
[多选题]县级以上人民政府计量行政部门对( )实行强制检定
A.社会公用计量标准器具
B.部门和企业.事业单位使用的最高计量标准器具
C.用于贸易结算.环境检测方面的列入强检目录的工作计量器具
D.安全防护.医疗卫生方面的列入强检目录的工作计量器具
