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[单项选择]
下列属于领导小组讨论评价对象的是（）
A. 综合能力
B. 决策能力
C. 倾听能力
D. 人际交往能力
[单项选择]商业银行根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。其中（）指被评价机构有健全的内部控制体系，在各个环节均能有效执行内部控制措施，能对所有风险进行有效识别和控制，无任何风险控制盲点，控制措施适宜，经营效果显著。
A. 综合评分90分以上（含90分）
B. 综合评分80－89分
C. 综合评分70-79分
D. 综合评分60－69分
[单项选择]商业银行内部控制过程评价的具体评分标准为：被评价对象的过程和风险已被充分识别的，而且被评价项目的过程和对风险的控制措施被规定并遵循要求的，被评价项目的规定得到实施和保持，可再得该项分值的（）。
A. 百分之十
B. 百分之二十
C. 百分之三十
D. 百分之四十
[单项选择]商业银行内部控制过程评价的具体评分标准为：被评价对象的过程和风险已被充分识别的，且被评价项目的过程和对风险的控制措施被规定并遵循要求的，可得该项分值的（）。
A. 百分之十
B. 百分之二十
C. 百分之三十
D. 百分之四十
[单项选择]小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）
A. 57%
B. 58%
C. 59%
D. 60%
[单项选择]商业银行内部控制过程评价的具体评分标准为：被评价对象的过程和风险已被充分识别的，可得该项分值的（）。
A. 百分之十
B. 百分之二十
C. 百分之三十
D. 百分之四十
[填空题]常用的价值观辨析法包括小组讨论法、（）和脑力激荡法。
[单项选择]小组讨论中，小组组员互动的基础是（）。
A. 了解
B. 沟通
C. 兴趣
D. 互动
[多项选择]采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）
A. 组织协调能力
B. 领导意识
C. 成熟度
D. 风度、口才
E. 人际感染力
[多项选择]非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
A. 评分特征具体化
B. 测试要素的结构化
C. 能力特征的结构化
D. 评分方法的结构化
E. 评分范围的结构化
[判断题]运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高，要花费较多的时间、财力和物力。
[判断题]电力可靠性评价包括指标评价和工作质量评价。
[单项选择]小组讨论的正确步骤是（）
A. 明确讨论主题、排列座位、组成小组、选择时间和地点
B. 明确讨论主题、组成小组、选择时间和地点、排列座位
C. 组成小组、排列座位、选择时间和地点、明确讨论主题
D. 排列座位、组成小组、明确讨论主题、选择时间和地点
[多项选择]一般论文评分标准是（）
A. 撰写论文的成绩占42%．
B. 其它占13%
C. 撰写论文的成绩占45％
D. 论文答辩的成绩占42％
[多项选择]《神华集团公司煤炭安装回撤单位本质安全管理考核评分标准》机电综合管理规定，机电设备管理制度健全包括（）。
A. 电气试验制度
B. 操作规程
C. 岗位责任制
D. 电缆管理制度
