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[单项选择]劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行.
A. 企业的最低工资标准
B. 企业的平均工资水平
C. 企业的最高工资标准
D. 集体和听歌规定的标准执行
[判断题]劳动合同法规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
[填空题]《劳动合同法》第八十四条第三款规定,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
[判断题]用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,井可处以5ooo元以下罚款。
[单项选择]根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().
A. 30%
B. 50%
C. 70%
D. 85%
[多项选择]用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()。
A. 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
B. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C. 扣押劳动者的居民身份证和其他证件
[单项选择]《招用技术工种从业人员的规定》的规范对象主要是()就业的劳动者。
A. 第二次
B. 初次
C. 高校毕业生
D. 中专生
[填空题]扣押的渔业证件、渔具等,扣押期限为()天。相对人逾期不来接受处理的,作出处罚决定的机构,可将扣押的渔船、渔具等(),扣押的渔业证件可由()予以吊销。
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[单项选择]就劳动者一方而言,除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊,经审查批准可以招用未满()周岁的未成年人以外,其他行业不得招用童工。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得