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[判断题]劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
A.正确
B.错误
[单选题] 《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息 ( )
A.0.5日
B.1日
C.1.5 日
D.2 日
[单选题]《劳动法》规定,由于用人单位因素订立无效劳动合同,对劳动者导致损害,用人单位应当承担()。
A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.补偿责任
[单选题]根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]根据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )｡
A.给予劳动津贴
B.定期进行健康检查
C.安排合理的休息时间
D.定期休假
[单选题]《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定,提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行( )。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
A. 纪律培训
B. 技能培训
C. 职业培训
D. 岗位培训
[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
[单选题]《劳动法》规定.用人单位应当建立职业培训制度.按服国家规定.提取和使用职业培训经费.根据本单位实际.有计划地对劳动者进行( ).从事技术工种的劳动者.上岗前必须经过培训.
A.纪律培训
B.技能培训
C.职业培训
D.岗位培训
