更多"明确岗位工作的质量标准及不同班次之间对相应的质量问题的责任、处理方法和"的相关试题:
[填空题]通过“岗位工作说明书”，明确岗位（）职责，明确具体要干什么。
[填空题]营业机构应根据（）的关系，明确各岗位工作职责和操作权限，落实岗位责任制。
[填空题]门卫负责本班次在岗执勤人员的岗位安排，（）工作任务。
[简答题]公路超限检测站应当根据检测执法工作流程，明确哪些岗位的工作职责？
[单项选择]劳动定员计算的一般程序是（），各职能区域岗位或工种设置，确定每天所需班次，计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。
A. 根据客房部管辖范围将各职能区域分开
B. 根据各区域、各岗位的地理环境
C. 根据各区域环境的设施、设备条件
D. 根据饭店整体环境和市场定位
[单项选择]（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
A. 一岗一薪工资制
B. 技能工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[单项选择]适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。
A. 一岗一薪工资制
B. 技能工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[多项选择]各级行应按照（）的原则合理设置业务运行岗位，确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明，互为制约，相互监督。
A. 一岗多能
B. 专人专岗
C. 责任分离
D. 相互制约
[填空题]商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确，岗位之间应当相互配合、相互制约，做到（）、（）。
[单项选择]（）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
A. 一岗一薪制
B. 一岗数薪制
C. 资历工资制
D. 岗位技能工资制
[单项选择]（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
A. 工资等级
B. 工资档次
C. 工资级差
D. 浮动幅度
[单项选择]单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的（），明确轮岗周期。
A. 轮岗制度
B. 不相容岗位分离
C. 授权审批制度
D. 监督制度
[填空题]从事运输工作的新职工入厂时应进行（），在指定的人员带领下工作按不同岗位确定不同的培训时间，经（）后方准上岗。
[多项选择]公司发动机制造厂设备操作点检表上在明确设备名称生产班次、设备工艺编号的基础上，在点检表内规定了，（）点检标准
A. 点检时间、
B. 点检部位、
C. 开机前点检
D. 点检内容、
E. 开机后点检、
[判断题]岗位定员就是根据不同工作岗位的职责和任务量的大小而确定人员。
[单项选择]随着工作扩大化和工作丰富化的实施，越来越多的组织倾向于分析岗位群，分析岗位之间的联系，这一现象反映了工作分析方法发展趋势中的（）
A. 从孤立的工作分析到系统的工作分析
B. 从描述性工作分析到预测性工作分析
C. 从战术性工作分析到战略性工作分析
D. 从定性工作分析到定量工作分析
[填空题]（）以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。
[简答题]金融机构应当设立什么岗位，明确专人负责大额交易和可疑交易报告工作？
