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[单项选择]确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
A. 按比例定员
B. 按员工年龄定员
C. 按饭店培训能力定员
D. 按客源市场定位定员
[单项选择]不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（ ）。
A. 岗位参照法
B. 排列法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照（）的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点进行。
A. 加强党的执政能力建设
B. 先进性建设
C. 加强党的执政能力建设和先进性建设
[单项选择]按岗位定员时，必须掌握工作岗位数，每个岗位人数、轮班班次数和（）的数据
A. 出勤率
B. 出工率
C. 预备率
D. 劳动时间利用率
[单项选择]
根据ISM规则，开航前须知包括（）。
Ⅰ、救生艇岗位和职责
Ⅱ、消防岗位和职责
Ⅲ、适用的与SOLAS安全要求有关的特定附加资料
Ⅳ、值班规则
A. Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
B. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
C. Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ
D. 全是
[单项选择]确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
A. 按客源市场定位定员
B. 按饭店培训能力定员
C. 按职责范围定员
D. 按员工年龄定员
[填空题]岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
[单项选择]定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
A. 按劳动效率定员、按设备定员
B. 按设备定员、按岗位定员、
C. 按劳动效率定员、按岗位定员
D. 按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
[单项选择]确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。
A. 按男女员工年龄定员
B. 按岗位定员
C. 按饭店培训能力定员
D. 客源市场定位定员
[单项选择]根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。
A. 按设备定员
B. 按比例定员
C. 按岗位定员
D. 按工时定额计算
[简答题]中国联通客户服务中心岗位职责中，后台类岗位主要包括哪些职责？
[单项选择]饭店管理人员岗位的定员一般采用（ ）。
A. 劳动效率定员法
B. 岗位定员法
C. 比例定员法
D. 职责定员法
[多项选择]根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素：（）
A. 安全意识与疑虑倾向
B. 恒心
C. 依赖性
D. 细节关注
[单项选择]根据各级行产品经理岗位职责的规定，总行产品经理应（）。
A. 侧重于产品研发和产品管理
B. 产品研发管理与产品营销支持并重
C. 主要承担支持一线客户经理进行产品销售的职责
D. 根据具体情况任意调整
